佐竹食品のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

朝から夕方までひたすらグループディスカッション。4つのミッションが与えられ自分たちは単手になったつもりでミッションに挑んでいく。ゲーム感覚だがその中でシコウリョクについて学んでいく。

インターン参加前にインターネットを通じて実施された、性格診断の結果が返された。それをグループで共有し、参考にしてグループ内でリーダーなどのおおまかな役割を決める。 その後には簡単なゲームを行った。 ウミガメのスープ問題と言われるものや、グループで協力して答えを導き出す課題が中心だった。学生たちに働く意義を伝えるワークを行った。人事の人からテーマや課題のやり方の説明などを受けた後は、グループでどのような発表を行うか相談の時間に入った。 また本番の発表以外にも中間発表が何度かあり、その度にフィードバックをもらい、ワークのブラッシュアップを行った。2日目のワークを引き続き行い、最終発表をこの日に行った。午前は最終調整の時間で、午後から発表を行ったと記憶している。発表の後にはフィードバックと優秀者の発表、そして簡単な懇親会のような物があった。

会社について、グループ内での自己紹介、発想力、考える力、集中力が試される3つの個人ワーク、グループワーク（3人で地図を完成させる）、グループワーク（6人でブロックを使い船を完成させる）

事前に行った性格診断の結果が返ってきて自分の性格をデータとして確認しました。また、1つめのワークとして、物語を与えられ、その物語に出てきた人物がなぜその行動をとったのかという推理をチームで行いました。2日間かけて行う大きなワークが始まりました。働く意欲のない学生に対して、どのように伝えると働くことに意味を感じ、働きたいと思ってもらえるのかをチームで考え、提案を数回行い、その後ミニプレゼンを行い続けました。2日目に続き働く意欲のない学生に対して、どのように伝えると働くことに意味を感じ、働きたいと思ってもらえるかをチームで考え、練った案を深め、最終プレゼンを全体で行うための準備を行いました。