ふくやのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップを企画する際に必要な準備（人員の準備や必要経費の計算等）を学べましたが、他で活かせる場面は思いつきません。他で活かせる学びは強いて言えばグループワークの展開の仕方を学びました。ふくやのインターンシップに参加する学生は次回インターンシップでも優遇があるのではと思うくらい、毎回メンバーが同じでした。

外から見た会社の印象をより明確に、知ることができた。実際の製造現場、マーケティングがどのように行われて商品となっているのか理解できた。食品会社として興味を持ち参加したが、インターンシップを通じて、元々興味があった研究開発だけではなく、マーケティングなどの別の職種も興味を持てた。

グループワークでは、他者の意見を取り入れ、より良い形にしていくというより、似たような意見の学生が２人いれば多数派なので、多数決のような印象でした。また、すでにあるようなインターンシップが結局採用されたので、学生がインターンシップを企画する必要性を感じなかった。

少ない時間の中でフィールドワーク、企画、議論、発表と濃い内容を短時間でやらなければならないことに苦労した。特にフィールドワークは博多駅全体を1時間くらいで見なければいけなくて、予定がタイトになってしまった。初めてのインターンシップだったため慣れないことが多かった。

社員がグループワークの１つのチームに１人入っていたが、事前に「あまり口出しはしないようにします」と言っていたように困っている時に質問する以外は何も口出しがなかったです。

商品のアイデアに対しては評価をしていただいたが、実際に商品化までのプロセスを考えたときの問題点の多さを指摘された。非現実的なものへの提案をしたものの、現実との折り合いをどこでつけるのか難しかった。