船橋屋のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

老舗企業ではあるが、その中で若手が活躍するにはどうすれば良いかを、会社全体で考えて実行していると学ぶことが出来た。また、コンサルタントの講義で発表資料を作る際のコツや、プレゼンテーションの基本について学ぶことが出来た点が非常に良かった。その後の他社のインターンシップでも学んだことを意識してグループワークを行い、円滑に進めることが出来たため、どの企業でも活かせる知識を学べたと感じている。

インターンシップの経験が少なく、グループワークの方法や発表の仕方を知らない中で進めていくことに苦労した。そのため意見がなかなかまとまらず、アイデア出しに多くの時間を使ってしまったため、発表資料の作成や原稿を短時間で作ることにも苦労した。決められた時間の中で発表することに慣れていなかったため、時間を管理しながら話すのが大変だった。

グループワーク中に若手社員2人が見回りをしていて、分からないことは随時聞くことが出来たが、それ以外の時間では個別に話すタイミングがなかった。発表に対するフィードバックでは、全体に対して「陽の雰囲気を出して発表すると良い」「４Pと４Cを意識して色々な角度からマーケティングを考えると良い」という言葉をいただき、それ以降のインターンシップで意識するようになった。