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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アビートの 社員・元社員による会社の評価

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アビートの 学生による会社の評価

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アビートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社アビートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店舗設計・内装 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の教育システムは皆無。入社当時は上司の下で多少は学べるが、半年もしないうちに一人で現場をまかされるため失敗しながら自分で学ぶことがおおい。社内よりも...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アビートの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アビートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の平均年齢が20代後半が多いため社内の関係は比較的フラットで上下関係はあまり厳しくないと思います。派閥や社内営業といったものとは無関係の会社です。若...続きを読む(全167文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇については基本土日祝日が休みです。しかし休日出勤もよくあるため平日に振替休暇をとることができます。仕事がたまると振替休暇をとる余裕もなくなるため要領...続きを読む(全169文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職理由は生活リズムが不規則でプライベートな時間を確保するのが難しかったことにあります。業務が多岐に渡るため残業が重なりがちです。また現場も施設閉店後の...続きを読む(全250文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店舗設計・内装 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時は設計・デザインから現場の管理までトータルプロデューサーとしてキャリアを築けるとの事でした。しかし実際には設計・現場はほぼ分業されており、それぞれ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 店舗設計・内装 正社員

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    男女問わず深夜残業が多いため体力的には少々きつい部分はあると思いますが、その分やりがいはあると思います。出産・育児に関する休職の事例はないのでわかりませ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 設計 正社員

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    業界的にも新規出店の勢いのあるクライアントが減る一方の中、数社の特定のクライアントに売上の大半を依存している。
    そのリスクを認識しながらも、新規クライ...続きを読む(全152文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 施工管理 正社員

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    人間関係を築くのが難しいです。
    仕入れに関しても発想が混迷しているため、誰の発想に従事すれば良いか全く不明です。
    只社員同士は非常に良い関係を築くの...続きを読む(全160文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店舗設計・内装 正社員

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    現場第一主義のためプライベートとのバランスはほとんど取れない。現場に出ている時間がおおくなるほどや見積り・発注業務が送れるため土日出勤も当たり前となる。...続きを読む(全173文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店舗設計・内装 正社員

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    基本的には某靴小売店がメインの客となる。その物件が大半を占めるためその仕事がなくなると経営はかなり傾くとおもわれる。社員数が物件数にたいして足りていない...続きを読む(全153文字)

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    株式会社アビートの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与については半期ごとに役員と直接査定のうえでけっていされます。本人のやる気と努力次第で自分の会社貢献度をドンドンアピールできます。また昇給についても査...続きを読む(全198文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や先輩や上長のサポートがしっかりしていて、未経験でも安心してスタートできました。社内ツールやアプリなども充実しており、自主的に勉強できる...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社シミズ・ビルライフケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングや資格取得支援制度があったと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育に関しては、熱心な部門もあるが、ない部門...続きを読む(全97文字)

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    メルコビルエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門性が高いので、スペシャリストを目指すのであればいい企業だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門性が高すぎるが故に、他...続きを読む(全102文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途だと、手厚い研修はそこまでなく、ojtによって進められる。ただ、教える側も多くの業務があるため聞きにくい状況にあります。続きを読む(全68文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マニュアルがしっかりあって営業でも提案図面を作成できるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今あるかわからないが当時は入社前...続きを読む(全122文字)

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    株式会社コムテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    お世話役制度があるとはいえ、人によってちゃんと見てくれる人もいれば、そうでない人もいるため、一概にちゃんとある制...続きを読む(全88文字)

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    株式会社タツノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の研修制度は作られています。取れたら受験料負担してくれるのでありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり、自分から取り...続きを読む(全131文字)

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    東邦レオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
    でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

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    城西運輸機工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    機械が少なくてスキルアップもくそもない!
    資格を取りたいと言っても後で後でと流されて結果的に取らしてもらえなかった。続きを読む(全78文字)

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    三井住友建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年ごとに度々研修はあります。
    英語プログラムや資格についてのフォローもありました。最初の1年は研修所で鉄筋を組んでみたりと、ためになる研修...続きを読む(全83文字)

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    アビートの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アビート
    フリガナ アビート
    本社所在地 〒607-8006 京都府京都市山科区安朱馬場ノ東町54番地2
    電話番号 06-6292-3232
    URL http://www.e-sin.co.jp

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。