アビートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員の平均年齢が20代後半が多いため社内の関係は比較的フラットで上下関係はあまり厳しくないと思います。派閥や社内営業といったものとは無関係の会社です。若い...続きを読む(全167文字)

休暇については基本土日祝日が休みです。しかし休日出勤もよくあるため平日に振替休暇をとることができます。仕事がたまると振替休暇をとる余裕もなくなるため要領よ...続きを読む(全169文字)

退職理由は生活リズムが不規則でプライベートな時間を確保するのが難しかったことにあります。業務が多岐に渡るため残業が重なりがちです。また現場も施設閉店後のと...続きを読む(全250文字)

面接時は設計・デザインから現場の管理までトータルプロデューサーとしてキャリアを築けるとの事でした。しかし実際には設計・現場はほぼ分業されており、それぞれ各...続きを読む(全195文字)

男女問わず深夜残業が多いため体力的には少々きつい部分はあると思いますが、その分やりがいはあると思います。出産・育児に関する休職の事例はないのでわかりません...続きを読む(全158文字)

業界的にも新規出店の勢いのあるクライアントが減る一方の中、数社の特定のクライアントに売上の大半を依存している。
そのリスクを認識しながらも、新規クライア...続きを読む(全152文字)

人間関係を築くのが難しいです。
仕入れに関しても発想が混迷しているため、誰の発想に従事すれば良いか全く不明です。
只社員同士は非常に良い関係を築くのが...続きを読む(全160文字)

現場第一主義のためプライベートとのバランスはほとんど取れない。現場に出ている時間がおおくなるほどや見積り・発注業務が送れるため土日出勤も当たり前となる。振...続きを読む(全173文字)

基本的には某靴小売店がメインの客となる。その物件が大半を占めるためその仕事がなくなると経営はかなり傾くとおもわれる。社員数が物件数にたいして足りていないた...続きを読む(全153文字)

賞与については半期ごとに役員と直接査定のうえでけっていされます。本人のやる気と努力次第で自分の会社貢献度をドンドンアピールできます。また昇給についても査定...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)