回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月のフレックス休暇が1日多い。
社内の女性は自分の意見をはっきり言う人が多く、テキパキしているので仕事が終わればすぐに帰宅している。
役職に...続きを読む(全287文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
月のフレックス休暇が1日多い。
社内の女性は自分の意見をはっきり言う人が多く、テキパキしているので仕事が終わればすぐに帰宅している。
役職に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
・月間のフレックス休が男性社員より1日多い。
・育休などの制度がそもそも存在しないも同然なので、取れるかどうかの心配をする必要がない。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性に関しては月のフレックス休暇(1~3日支給される、会社規定のカレンダーに準ずる)が1日多く取れる。制服が支給されるというメリットがありま...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年9月26日【良い点】
職場の人間関係は良く、先輩社員や後輩社員と...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年7月30日【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の忙しさに大きな差があると思います。「この部署は忙しいのが当たり前」といった先入観を捨て、この部署が...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月22日【良い点】
非常によい。
大手メーカーの子会社だけあり、仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で成長とは無縁の環境なので、定年までしがみ...続きを読む(全104文字)
【良い点】
女性の管理職採用をせっきょかに実施しており、審査部署では女性の管理職がとても多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全183文字)
【良い点】
多くの部署が協力体制の元、チームワークを発揮していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古く、旧態然とした社風が根強い。
全社会...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
経営層に見える形で実績を上げれば評価はしてもらえる。JGの上がり次第では、同年代より高い収入を得れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優しい方が多い。関西人おもろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が好きすぎるあまり、車の話ばっかりでしんどい時がある。オタク気質...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
車の購入やカスタムに関しては業界柄情報が多いので損することがない。カスタムしたい人はホイールを社割で買える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現状の業績は良く、海外でのシェアを増やせるポテンシャルもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の業績は良いが、10年後、20年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人的リソースが限られている為、守備範囲が広い。従って、若くして多くの業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホイール業界...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
所属長にもよるが、有給は申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制で、確実に休めるのは基本日曜祝日のみ。フレック...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修は割としっかり行う。企画、営業の他にも2週間浜松での工場研修でホイール製造の流れや大変さを直に感じられたり、タイヤの組み方、脱着なども教わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
車好きにとっては、色んな車に触れる機会が多く、自動車業界で有名なメディアに取り上げられることも多いので、華がある仕事もある。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業界内ではトップレベルの知名度、ブランドを持ち、国内はもとより海外でも人気が高い。ブランド力の強さは武器。
製品もかなりの拘りをもって企画か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
メーカーなので、製品の品質や開発に関わる業務がもちろんあるが、一方で製品のプロモーションやマーケティングにもかなり力を入れている。それに関す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援や制度等、福利厚生は整っています。女性に限らず育休の取得もきちんとされています。
有給や突発的な休みにも柔軟に対応していま...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている社員は多くいる。大体の方が戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人の機嫌取りには大体若手の女性社員...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の業界ですし昇給も女性は大変しにくいです。力仕事もやらなくていいですがあるにはあるので毎回男性社員を呼ば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は明らかに女尊男卑だったので女性社員が叱られるような事は、相当の失敗がないと目にしなかった。
(男性は普通に袋叩きにされます)
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思います。復帰率も高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た分は周りがカバーしている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を取られている女性スタッフは多く、取りやすい環境と思われる
仕事量に関しては余力があるかな?と思われる女性スタッフは多い
【気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社勤務の方はかなり恵まれていると思います。管理部は代表を輩出した台所でもありますし商事部は女性が活躍されている場面を多く見ます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
可愛い女性は男性経営陣からとっても優しくされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうじゃない女性社員は腫れ物扱いされる。見ていて可...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社レイズ |
|---|---|
| フリガナ | レイズ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 149億円 |
| 代表者 | 三根茂留 |
| 本社所在地 | 〒577-0016 大阪府東大阪市長田西2丁目4番7号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。