レイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
所属長にもよるが、有給は申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制で、確実に休めるのは基本日曜祝日のみ。フレックス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修は割としっかり行う。企画、営業の他にも2週間浜松での工場研修でホイール製造の流れや大変さを直に感じられたり、タイヤの組み方、脱着なども教わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
車好きにとっては、色んな車に触れる機会が多く、自動車業界で有名なメディアに取り上げられることも多いので、華がある仕事もある。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界内ではトップレベルの知名度、ブランドを持ち、国内はもとより海外でも人気が高い。ブランド力の強さは武器。
製品もかなりの拘りをもって企画から...続きを読む(全169文字)

【良い点】
メーカーなので、製品の品質や開発に関わる業務がもちろんあるが、一方で製品のプロモーションやマーケティングにもかなり力を入れている。それに関する...続きを読む(全204文字)

【良い点】
何よりも事業が安定している。また今までは国内が主だったが、海外へ向けてのPRが成功しているようで年々売り上げが上がっている。決算賞与も安定して...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社の業績がよければボーナスが年に3回あり、モチベーションの維持には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いために...続きを読む(全183文字)

【良い点】
セミナーやベネフィットステーション等の福利厚生、または自己資本のカーショップの優待利用、自社製品の社割購入制度、社食の提供(給与からの天引き)...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月に1.5~2.5日のフレックス休暇があり、うまく調整を行うことが出来れば自身の好きなタイミングにて休みを取る事ができる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事時間のわりに給料が少なかったので。でもたいした売り上げを自分が上げていなかったのも事実で、それで給料もらえてただけよかったと考えるしかない...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)