この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績がよければボーナスが年に3回あり、モチベーションの維持には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いために...続きを読む(全183文字)
株式会社レイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
会社の業績がよければボーナスが年に3回あり、モチベーションの維持には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いために...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回昇級試験がある。それに合格して昇級するとジョブグレードが上がる。昇格すれば基本給が上がって手取りがけっこう変わった。
最近は40代で部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同業に比べて低い水準。基本給が安いので、ボーナス額は少なく、それも全体の業績により左右される。
役職につけばそれなりに上がるが、課長職以上に就...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはブランドバリューを縦にして業界内でも低いレベルである。
年功序列なところがあ...続きを読む(全180文字)
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在籍時は、入社して間もなかったのでよくわからなかったが、退職後に元上司が退職することとなり当時の部下が集まった時に聞いた話では人事コンサルを入れとんでもな...続きを読む(全161文字)
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成果主義とのことでしたが、評価方法が不透明。
昇給度合は一般的かと思いますが、ある程度の年齢からは伸びにくいようです。
営業系などであれば売上など数字...続きを読む(全182文字)
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給与は低めですが自動車業界では標準的だと思います。
昇進、昇給に関しては頑張っていても上司に気に入ってもらわなければ皆無です。
基本社員の評価は昨対実...続きを読む(全150文字)
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アルミホイールという、狭い業界では商品がトップクラスだが内情は見た目程良くなく、定時昇給の話はなく。一切の昇給やボーナスの話がなかったこととされる。
社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修は割としっかり行う。企画、営業の他にも2週間浜松での工場研修でホイール製造の流れや大変さを直に感じられたり、タイヤの組み方、脱着なども教わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属長にもよるが、有給は申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制で、確実に休めるのは基本日曜祝日のみ。フレックス...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界内ではトップレベルの知名度、ブランドを持ち、国内はもとより海外でも人気が高い。ブランド力の強さは武器。
製品もかなりの拘りをもって企画から...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
車好きにとっては、色んな車に触れる機会が多く、自動車業界で有名なメディアに取り上げられることも多いので、華がある仕事もある。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メーカーなので、製品の品質や開発に関わる業務がもちろんあるが、一方で製品のプロモーションやマーケティングにもかなり力を入れている。それに関する...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
何よりも事業が安定している。また今までは国内が主だったが、海外へ向けてのPRが成功しているようで年々売り上げが上がっている。決算賞与も安定して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
セミナーやベネフィットステーション等の福利厚生、または自己資本のカーショップの優待利用、自社製品の社割購入制度、社食の提供(給与からの天引き)...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月に1.5~2.5日のフレックス休暇があり、うまく調整を行うことが出来れば自身の好きなタイミングにて休みを取る事ができる。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事時間のわりに給料が少なかったので。でもたいした売り上げを自分が上げていなかったのも事実で、それで給料もらえてただけよかったと考えるしかない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
モータースポーツカルチャーに惹かれて
【気になること・改善したほうがいい点】
モータースポーツカルチャーにあこがれて入社した
レースが好きで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎月、営業目標を達成したら、報奨金があり、数万円から数十万円もらえる。他に販売する製品によっては、報奨金キャンペーンなどがある。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業界では給与面は良いと思います。
昇給は年一回でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、残業を認めてもらえないケ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給はそこそこの額が貰えるため給与面に関しては申し分がないと感じた。基本的に入社年数が一定期間あれば主任になることが出来るので主任が多い印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
勤怠管理もしっかり行われ、自分をアピールできる機会が多く、正しく行動すれば評価も数人で行っていただけるので良い。点数式だったか、評価もしっかり...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
残業一切なく働けて、職場の空気も良い。ストレスなく働きたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良くても悪くても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果が問われるため、成果さえ出せばよい。会社での生活はかなりゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が芳しくない場合は解雇対象と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
物価高騰などの社会事情を考慮し、年収をベースで上げてもらえることもあり、人に寄り添った雰囲気のある会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給料が低い。賞与も微々たるもので、一応評価制度はあるが、どのように反映されているのかは不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社レイズ |
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フリガナ | レイズ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 三根茂留 |
本社所在地 | 〒577-0016 大阪府東大阪市長田西2丁目4番7号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。