回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層に見える形で実績を上げれば評価はしてもらえる。JGの上がり次第では、同年代より高い収入を得れる。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
経営層に見える形で実績を上げれば評価はしてもらえる。JGの上がり次第では、同年代より高い収入を得れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社の業績がよければボーナスが年に3回あり、モチベーションの維持には繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1回昇級試験がある。それに合格して昇級するとジョブグレードが上がる。昇格すれば基本給が上がって手取りがけっこう変わった。
最近は40代で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同業に比べて低い水準。基本給が安いので、ボーナス額は少なく、それも全体の業績により左右される。
役職につけばそれなりに上がるが、課長職以上に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはブランドバリューを縦にして業界内でも低いレベルである。
年功序列なところが...続きを読む(全180文字)
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在籍時は、入社して間もなかったのでよくわからなかったが、退職後に元上司が退職することとなり当時の部下が集まった時に聞いた話では人事コンサルを入れとんでも...続きを読む(全161文字)
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成果主義とのことでしたが、評価方法が不透明。
昇給度合は一般的かと思いますが、ある程度の年齢からは伸びにくいようです。
営業系などであれば売上など数...続きを読む(全182文字)
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給与は低めですが自動車業界では標準的だと思います。
昇進、昇給に関しては頑張っていても上司に気に入ってもらわなければ皆無です。
基本社員の評価は昨対...続きを読む(全150文字)
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アルミホイールという、狭い業界では商品がトップクラスだが内情は見た目程良くなく、定時昇給の話はなく。一切の昇給やボーナスの話がなかったこととされる。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
優しい方が多い。関西人おもろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
車が好きすぎるあまり、車の話ばっかりでしんどい時がある。オタク気質...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
車の購入やカスタムに関しては業界柄情報が多いので損することがない。カスタムしたい人はホイールを社割で買える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現状の業績は良く、海外でのシェアを増やせるポテンシャルもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の業績は良いが、10年後、20年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人的リソースが限られている為、守備範囲が広い。従って、若くして多くの業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホイール業界...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修は割としっかり行う。企画、営業の他にも2週間浜松での工場研修でホイール製造の流れや大変さを直に感じられたり、タイヤの組み方、脱着なども教わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属長にもよるが、有給は申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制で、確実に休めるのは基本日曜祝日のみ。フレック...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界内ではトップレベルの知名度、ブランドを持ち、国内はもとより海外でも人気が高い。ブランド力の強さは武器。
製品もかなりの拘りをもって企画か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
車好きにとっては、色んな車に触れる機会が多く、自動車業界で有名なメディアに取り上げられることも多いので、華がある仕事もある。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メーカーなので、製品の品質や開発に関わる業務がもちろんあるが、一方で製品のプロモーションやマーケティングにもかなり力を入れている。それに関す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
何よりも事業が安定している。また今までは国内が主だったが、海外へ向けてのPRが成功しているようで年々売り上げが上がっている。決算賞与も安定し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社の業績は悪くないので決算期の賞与をもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が40代に入ると暗黙のルールで賞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の規模が大きくメーカー子会社という点で給料が下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ数字を達成しても貰えるイン...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やった分しっかりインセンティブで還元されるので数字さえ作れればある程度の収入は見込める
インセンティブが取れなければベースの給料自体は高くな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低いです。自転車業界の宿命かもしれません...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスが上がることがある。やればやった分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとあまり稼げる印象はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は妥当と思います。評価は一人が決めるのではなく何段階かのマネージャーを経由し非常に公正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
評価制度があるが、反映されているか不明。
独身・一人暮らしでは生活が苦しくなる給与額。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
周りの人と比べると年収は高いと思う。ボーナスが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり方が中堅より若い子の方が高...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度上は正規・非正規を問わず毎年昇給の機会が用意されており、在籍していれば形式的には給与が上がる点は一応の評価ポイントと言える。ただし、これ...続きを読む(全734文字)
| 会社名 | 株式会社レイズ |
|---|---|
| フリガナ | レイズ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 149億円 |
| 代表者 | 三根茂留 |
| 本社所在地 | 〒577-0016 大阪府東大阪市長田西2丁目4番7号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。