この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧東海銀行系のファシリティ会社
三菱ufj銀行の天下りといいますか受け皿言いますか、そっち系の社員が多いので平社員より役付けの方が多いという状...続きを読む(全185文字)
株式会社ティーファス 報酬UP
株式会社ティーファスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーファスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーファスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
旧東海銀行系のファシリティ会社
三菱ufj銀行の天下りといいますか受け皿言いますか、そっち系の社員が多いので平社員より役付けの方が多いという状...続きを読む(全185文字)
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社内での資格評価対象ランキングが4段階であり、技術職の上級への昇格には各段階で決められた資格取得が必要なシステム。対象資格を取得すると、受験費用は交通費か...続きを読む(全221文字)
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20代から40代の人達が中心に活躍する職場です。若手から積極的に取り組める職場なので、責任感を持って働きたい方はお勧めです。担当設備も範囲が広く設備知識を...続きを読む(全161文字)
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資格手当があり、資格取得支援がある。
具体的には資格を取得すればその資格取得に関した費用は全て会社より
捻出される、また資格手当だが最大20000円の...続きを読む(全150文字)
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銀行系の施設が多いのでそれなりの規模の設備を取り扱うことが出来る。
それにやりがいを感じれる。
また取引相手も銀行との折衝となり、更新設備によっては会...続きを読む(全181文字)
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元々、東海銀行の管財部門が、独立して出来た企業。
だから福利厚生はしっかりとしている。
休暇制度は有給20日支給、労働時間は基本9時5時。
土日休日...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ティーファス |
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フリガナ | ティーファス |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 目時義通 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目20番27号 |
電話番号 | 052-209-8261 |
URL | http://www.tfas.co.jp |
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