この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも年収400万スタートです。就職するにあたり一人暮らしするにもお金には困る事ないんじゃないかな~と思います。
その後は年に2回査定が入る...続きを読む(全96文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
株式会社タナベコンサルティンググループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新卒でも年収400万スタートです。就職するにあたり一人暮らしするにもお金には困る事ないんじゃないかな~と思います。
その後は年に2回査定が入る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収が非常に魅力的で、特に業界平均を上回っていました。また、評価制度も公正で、努力や成果が正当に評価される環境でした。定期的なフィードバックが...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
実力主義で役職がどんどん上がるが、降格もある。
しかしそれなりにハードなので、ついていけない人はやめていく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
日系なので長く働くほど伸びていきます。収入は他の業界に比べると比較的高く20代で1000万は目指せます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給与水準はとても高い印象です。
しっかりと結果を給与に反映させてくれる会社なので、やる気と向上心がある人にとってとても適した場所だと思います。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇級率には割と幅があり 個人差がある 成果主義のため 活躍した人は1万円とか 昇級していた 一方で 単純に年数という期間での評点もあるので 活...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業実績に応じて賞与で還元されている点はやりがいがあり良かったと思う。
定期昇給は評価シートに応じて査定されるが、評価項目の不公平感があり、目...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年齢にかかわらず、成果を出した社員については報いる評価・賃金制度になっている。20代でも年収1000万円は十分狙える範囲である。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】20代後半で700前後行く
【本・サイトで調べた】外資やシンクタンクなどには見劣りするが、中小企業向けコンサル領域の中では高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収に特に不満はありません。同年代と比べると高いのではないでしょうか。成果はきちんとお給料に反映してもらえるので、モチベーション維持に繋がりま...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】年収は低くはないが、基本的には出張手当や土日出勤によるもので、人によっては割に合わないと感じることも。評価さえ高ければ、30で1000万も可能続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容と比較して年収は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない人でもかなりの給料をもらっており、古くから...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
この業界は他の業界より高めのお給料ですが、ここは業界大手だけあって入社5年のバックオフィスでも年収400万近くあります。
同期のコンサル職は年...続きを読む(全230文字)
【社員から聞いた】新卒の給料も同業他社と比べて多いわけではなく、年収の上がり幅も少ないため、業界内では低いらしいです。また、がんばれば頑張った分だけ年収は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
世間相場と比較すると高い水準。
しかし労働時間には見合っていない。
業績評価における軸は大きく2つあり、担当コンサルティング報酬額と受注金額...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒の時点で給料が平均的な企業より8万ほど高いのはかなり良いと思う。ただそれでも税金など色々と引かれ手取りになると大金というわけではなくなるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は個人的に多いほうだと思う。給料に対して一度も不満を持った事はない。
良くも悪くも実力主義なので、新卒・中途と関係なく昇給が可能な点が魅力...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
どれだけ何をやれば収入がいくらになるかは明確なので、実力主義の方には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に新卒の給料は20万のところがほとんどだが、それより多い金額でスタートできるので一人暮らしとかもしやすい。周りの友人とも差がつき、とにか...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業職からの転職ですが、年収のベースは高いです。みなしを超える残業は多いので、若いうちはバランスが悪いですが、グレードが上がれば十分な年収が貰...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半期年俸制を採用している。当然目標を達成すれば、年収アップは見込め、役職についたりのステップアップも半年スパンでチャンスがある。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ボーナスが営業成績によって変動。
頑張るだけ、お金がもらえるのでモチベーションは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業頑張る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に給与は年俸制で、半年ないし、一年ごとに見直されます。仕事で成果を出した分だけ、反映されます。一方で成果を出さないと、見直しのタイミング...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料面だけで見ると、稼げる仕事ではある。残業もそれなりにあるが、残業多くて給料が低い会社と比べれば良い方。保ち続けるのは大変だが、年収1000...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体育会系・実力主義の会社だと思います。大きいギャップは特に思い浮かびません。裁量がある仕事で能力があれば例え若くても高給をもらえます。逆に業績...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
借り上げ社宅がある点はかなり助かっています。健康診断やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で行えるので最低限以上の福利厚生はあると思います。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
多種多様なクライアントと関わることができ、企業の課題解決や成長に貢献できるのが大きなやりがいのひとつです。
それぞれの企業のニーズに合わせた提...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社時のOJTがしっかりと整っているのと、実戦を通して専門的な知識とスキルを得ることができます。
業務の中での実践では、多種多様なクライアント...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
他社だと難しいと思われがちなキャリアアップとワークライフバランスを両立しやすい環境だと思います。
移り変わるライフステージに応じた柔軟な勤務制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
つい先日も女性の社会進出に力を入れている会社と資本提携を行い、ジェンダー平等を推進する試みが前進したようです。
社内にも女性管理職が当たり前に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一通りのことは揃っていますが奇をてらったようなおもしろ福利厚生みたいなものはありません。あってもいいとは思いますがコンサルティングという業種柄...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当しているクライアントは人材不足や価格競争など深刻な問題を抱えるケースがほとんどですが、実際に担当クライアントのコンサルティングをすることで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コンサルタントとしてのスキル研修が充実しています。入社当初プレゼンテーションの方法について、どうやったら相手に伝わるのかシナリオの設計について...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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