この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事や会社関連のイベントに積極的に関わると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で一定の基準を設けているおり自身で年間...続きを読む(全167文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
仕事や会社関連のイベントに積極的に関わると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で一定の基準を設けているおり自身で年間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収が上がるかどうかはシステムで自己評価と他者評価の二軸である。年初に設定したカテゴリ毎の目標に対しての評価があるのではっきりとした基準はある...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
交通費もきちんと支給されるし、年収は同年代でも普通か少し多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、401Kで積み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣業のため、自身の目標に対する結果以外ひ派遣先での評価を元に評価をされます。そこは自身の実力しだいなので公平な判断をされていると思われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先によります。派遣先が給料が高ければ、高いし、安ければ安いです。
また、評価もほぼ派遣先の評価になるので、派遣先の評判がよければ上がること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
未経験採用など、間口が広く設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給が難しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
強み: 取引社数 取引人数 業界屈指の売り上げや取引を持っています。 弱み: 個人視点のチャレンジ 一定飽和しているマーケットのため、個人の力...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを導入したが派遣社員が目標を立てる意味がまったく分からなかった。派遣先の評価をそのまま反映すればよいのではと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという評価制度を用いています。目標は「職務遂行」「組織貢献」「その他(5つのテーマから選択...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
派遣会社であるため良くも悪くもどこに派遣されるかで全て変わって来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分と派遣先の上司で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実態と乖離している、かつ手間がかかるので一時上長含め負担でモチベーションがかなり下がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手のため仕事は豊富。
勤務地や勤務日数、時間、職種、仕事内容など、さまざまな条件をライフスタイルに合わせて自由に選択ができるため、勤務地にこ...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
自分が派遣されたところは年収は技術的に力不足な点があっても給料は貰えていたため個人的には十分満足な範囲だった。昇給・昇格についてもある程度は基...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は記載通り
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社前の記載と異なった
担当営業により対応が異なる。相性が悪いと苦労する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くはないです。地域手当のお陰でまあまあな感じですが、賞与は基本給だけに掛か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5年ほど前からMBOによる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによる評価。MBOの評価制度自体は多くの企業で...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
一年毎の実績で評価する方式なので自己研鑽を積極的にして客観的なデータを出せる人であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
派遣社員としての評価になりますが、スキルに見合った給与だと思います。
基本は派遣先との条件交渉で決まることで、先方から単価を提示されたらそれ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務貢献、自社への貢献、自由選択(自己研鑽etc)の3観点で目標設定を行うMBO形式だが、派遣という形態...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に技術部門は就業先での業務となっており、お客様評価と社内評価とでランクが決められます。ただ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般派遣なので就業先社員の下につくと自社上司から日々の業務が見えず、評価の時に誤魔化しが効く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢関係なく成果を残した方が上がるので、若手でもチャンスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
〇役割目標(業績・組織に対しての...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
登録して派遣社員として従事していたが、案件数も多く時給が高いものも多いので、自分でキャリアを考えて案件を選択したい人には向いているかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、手取りは良い。CADオペといっても正社員になると事務扱いになるので、他の会社の事務の正社員とは同じくらいもらえた。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級できまる。
福利厚生はほぼない。
基本給が低く様々な手当がつく。
残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
合併前より事業が拡大したのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の合併ばかりで都度、評価制度が変わるので社員が対応...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITや制御系のエンジニアの事業拡大ばかりに目が行ってて、メカエンジニアは放ったらかしになってる所を改善して欲しい。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと派遣スタッフと月1回は面談するとかそういう基本的なことが出来れば良いのではないでしょうか。営業担当によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアや技術者は不足しているかと思いますので、そこへの需要がある限りは問題ないのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生はよく分かりません。ただ資格取得支援などはあるかもしれません。当然受からなければ何も補助は無いとは思いますが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エンジニアとしての経験が浅くても入社できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが低いかつ客先で残業が少ないと給与がかなり...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
就業先によるが、私のところは繁忙期以外は残業が無くとてもワークライフバランスは取りやすかった。
残業が多くて大変という人は担当営業に相談すると...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教育してくれるので、一から技術を付けられる。
ここまで教育してくれる企業はなかなか無いと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教育してくれる。また自動車業界との繋がりもあるので安定とした仕事を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルと...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので上司に頑張りを見てもらえず、実質年功序列です。上層部は美味しい思いをしているのかもしれませんが社員に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の面談はあるが、こちらから何か訴えても反映はまずされない。正直意味ない。また、上へのゴマすりの場にもなっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
主に基本給と技術手当と現場に参画している際に支払われる成果手当の3つの合計で給与が決定している。万が一待機状態になっても給与が支払われるのは助...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場の人間関係は配属先の現場にもよるかとは思いますが、おおむね良好なほうだと思います。休みも現場によりますが、私のいる職場では希望通り取れてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月給も安定していると思います。
上がることはありませんが、下がることもありません。
ボーナスもあるのでお仕事を頑張る原動力になるかと思います。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価が高くても昇給はけっこう低いです。ひくめの金額はありますが、かならず昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
派遣なので時給が上がったり賞与や有給などもありません。
ただ、まじめに頑張っていると派遣先から正社員のお声がけがあったりします。
派遣で職場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人個人の成果などはあまり重要視されていない気がした。現場はほとんど一律の評価だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足ら...続きを読む(全123文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。