回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与がガクッとさがったころがありました。評価制度が変わった影響でしょうか。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アットキャド
株式会社アットキャドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アットキャドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アットキャドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与がガクッとさがったころがありました。評価制度が変わった影響でしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
誰かに媚びあれば昇格できる
それか、1年間他の人が退職していく中、残っ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
建築は残業が多いので、派遣先が残業が多ければ、多く残業代を得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だとそれなりの給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じた。派遣コーディネーターだったのでスタッフの方が仕事が決まればその分評価され給与上がる。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・拠点やチームを転々とさせられたりなど、安定した環境で働くことはできません
・評価制度はなにも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価はしっかりされてると思う。上には行きやすいと思う他の会社よりは
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制がコロコロ変わる。とくに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の事務職に比べて時給は比較的高いです。オフィスワークで、修正メインなので負担も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒の年収は全体的に上がっているので、最低限は上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の企業と同じ仕事内容でもこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て、上長判断になります。結果をどのように残すのかよりも、どのように上長に好かれるのかだと思います。
判断基準も...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は1年でも最大6000円しか上がらない。1年目の基本給が20万円のため、単純計算で、平均年収に届くのは40代...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明点が多かった。
現場に上司や先輩がいたら評価されやすいのかなと思う。評価されなかったら、ずっと基本...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の実力主義で、評価次第ではインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない。昇格しても基本給は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ契約を取ってもインセンティブはもらえず、全国一位などの人だけが評価される制度になってます。
なのでずば抜...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員は時給制なので良くも悪くも勤務時間が多ければその分が給料に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの多い月はと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業なし、きつい業務はないわりに業界水準なのか給与は高いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
安定するというところ以外は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多い訳ではないし、満額貰えるまでに2年以上かかる。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度から設計部の評価制度が改定され、出向企業によって評価に差が生じる。また、賞与は固定で、1年半以上働かなけれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出向先がアタリであれば高く評価してもらい、昇給にも繋がりやすい。出向先の様子をどの程度監視されるかも、出向先次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社勤務の方は評価がしやすい一方で、出向社員はキャリアステップが見えにくく、将来に不安を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年俸制度が無くなり全て個人評価に変わりました。良くも悪くも自分次第です。CADの何か資格を持っているとかろうじて有利な気がします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
こちらから打診しなくても派遣先企業に時給アップの話をしてくれた。最初のベースより1年経過で70円、2年経過で140円、と言う感じでした。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから評価をしてもらえ年齢に関係なく給料が上がることが出来ます。早い段階から年収UP出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は良くても年収は上がる見込みがないので不安になる
年功手当・資格手当の廃止、新しい評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義で結果を出すことが出来れば一定評価はしてくれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン感が強かった印象
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同期が多かったため、悩みを相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などがすぐ変わることや、社内の連絡ツールで強い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。コロナだろうがインフルだろうが自宅にPC配達され業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日も祝日も会社にいて自分の時間がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。体育会系の会社のため、そのノリについていけない女性は辛そう。飲み会とかもす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オフィスがきれいでした。ドリンクも飲み放題でよかったです。ほかの福利厚生はあまり印象がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
さまざまなかたとコミュニケーションが取れる点は面白かったです。いろいろなスタッフ企業の方と。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場に出ていくので、必然とコミュニケーションスキルはあがる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことばかりだが、とりあえず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い世代がかなり多かったため、コミュニケーションがとりやすく、相談はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CADに特化しているので、普通の派遣会社よりいい人材が集まっているのでその点はいい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは出向先によって大きく異なり、自分でコントロールするのは難しい面があります。
残業が多く...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社には建築や土木に関する専門知識を持つ方がほとんどおらず、業務に関する技術的な相談やキャリア形成の支援を受ける...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月1〜3万円のインセンティブが貰える
時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
年間休日...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は一般的な大企業と同じ水準
【気になること・改善したほうがいい点】
一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| フリガナ | アットキャド |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 81人 |
| 売上高 | 26億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙宮 豊治 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5354-7553 |
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