回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
誰かに媚びあれば昇格できる
それか、1年間他の人が退職していく中、残っ...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アットキャド
株式会社アットキャドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アットキャドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アットキャドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明
誰かに媚びあれば昇格できる
それか、1年間他の人が退職していく中、残っ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
建築は残業が多いので、派遣先が残業が多ければ、多く残業代を得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だとそれなりの給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じた。派遣コーディネーターだったのでスタッフの方が仕事が決まればその分評価され給与上がる。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・拠点やチームを転々とさせられたりなど、安定した環境で働くことはできません
・評価制度はなにも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価はしっかりされてると思う。上には行きやすいと思う他の会社よりは
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制がコロコロ変わる。とくに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の事務職に比べて時給は比較的高いです。オフィスワークで、修正メインなので負担も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒の年収は全体的に上がっているので、最低限は上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の企業と同じ仕事内容でもこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て、上長判断になります。結果をどのように残すのかよりも、どのように上長に好かれるのかだと思います。
判断基準も...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は1年でも最大6000円しか上がらない。1年目の基本給が20万円のため、単純計算で、平均年収に届くのは40代...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明点が多かった。
現場に上司や先輩がいたら評価されやすいのかなと思う。評価されなかったら、ずっと基本...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の実力主義で、評価次第ではインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない。昇格しても基本給は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ契約を取ってもインセンティブはもらえず、全国一位などの人だけが評価される制度になってます。
なのでずば抜...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員は時給制なので良くも悪くも勤務時間が多ければその分が給料に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの多い月はと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業なし、きつい業務はないわりに業界水準なのか給与は高いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
安定するというところ以外は思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は多い訳ではないし、満額貰えるまでに2年以上かかる。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度から設計部の評価制度が改定され、出向企業によって評価に差が生じる。また、賞与は固定で、1年半以上働かなけれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
出向先がアタリであれば高く評価してもらい、昇給にも繋がりやすい。出向先の様子をどの程度監視されるかも、出向先次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社勤務の方は評価がしやすい一方で、出向社員はキャリアステップが見えにくく、将来に不安を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年俸制度が無くなり全て個人評価に変わりました。良くも悪くも自分次第です。CADの何か資格を持っているとかろうじて有利な気がします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
こちらから打診しなくても派遣先企業に時給アップの話をしてくれた。最初のベースより1年経過で70円、2年経過で140円、と言う感じでした。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから評価をしてもらえ年齢に関係なく給料が上がることが出来ます。早い段階から年収UP出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は良くても年収は上がる見込みがないので不安になる
年功手当・資格手当の廃止、新しい評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義で結果を出すことが出来れば一定評価はしてくれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン感が強かった印象
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職クラスは1000万ほど貰えているそう
若い方が大半なので成長したい方にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が実...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
CADというスキルや、建築についての知識などを未経験ながら身につけられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけられるスキル...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
良くも悪くも出向先によって変わるイメージ。私の場合は基本有休を取れたし残業もほぼなかった。忙しい会社などはなかなか早く上がれないようで、会社...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の資格手当が一時期無くなり、最近は改めて手当が復活した。外部の資格学校がセミナーをやったり、スキルアップに対して重視する兆候はある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
行動数値がある程度あったことに関しては、現在の転職活動でも活きている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエリア担当が短期で顧...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
顔の整った方がチヤホヤされてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顔の整った方以外には、割と厳しい対応してます。
あとは、仕事できる...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供や妻がいるのに家庭を捨てるのはどうかしている考えだと感じる。
稼げる環境でもないし、残って成果を出そうとして...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先での仕事は、質の高いものが多く、勉強になる。派遣先の選択はとても重要です。実際建ったものを、見学に行くのが楽しみです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になにもありません
【気になること・改善したほうがいい点】
利用できるものもあるかもしれません。しかし、ほとんど紹介をされないので、何も利...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣社員なので、3年ごとに派遣先を変えないといけない事が煩わしいです。会社のせいではないのですが、残念です続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が短期間で変わるので、なかなか親しい担当者とのコミュニケーションが取りづらいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料の支払日はちゃんと守ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増やしてほしい。長くやっても給料は増えないことが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の自分の年齢・経歴からすると、多くもらえていたと思う。給料面にかんしてはまったく不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時代には特に感じなかったが、退職後になって思い返すと、競合他社と比較して社内の雰囲気はグダグタだけど締め付けは緩かった模様。
給料は残業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価は年2回上期下期にあります、ちゃんと頑張りが賞与などで反映されていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長やエリアマ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル不調者への対応が親切であった。教授からの推薦状もあり、断りにくかったであろうに一時とはいえ雇ってもらえたことには感謝申し上げる。
【...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので賞与もなく固定残業代込なのでどれだけ残業しても滅多に残業代が出ることはなかった。年収はかなり低い方だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナス、昇給額はかなり少ないです。
ボーナスは1〜2ヶ月分くらいだったと思います。
昇給額は3〜4000...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少額ではあるが、昇給、賞与はきちんと支払われている。
規則で派遣先からの評価についての詳細は伝えてはもらえないが大まかな評価であれば教えても...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| フリガナ | アットキャド |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 81人 |
| 売上高 | 26億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙宮 豊治 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5354-7553 |
| URL | https://www.at-cad.co.jp/ |
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