回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループの企業ということで、安定性や教育体制に期待していましたが、実際には期待していたほどの教育やサポートは...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1111万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループの企業ということで、安定性や教育体制に期待していましたが、実際には期待していたほどの教育やサポートは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は通常通りもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は数万円ほどしかありません。
資格を取らないと給与は上がりませんし、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
給料を上げるか資格手当の拡充をした方がいい。福利厚生は何もないと思...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
交通費と残業代が全額出るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
ボーナスも雀の涙程度。
従業員数が...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり低い。
今の時代に手取り17万とかで他の会社と比べても低いのではないかと思う。
派遣として配属されて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給が少し改定されて上がったりするこはある。賞与も業績が良くなれば上がる可能性はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は2...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志しかもらえない。ゾーンアップをすれば、昇給もボーナス額も上がったはずだが、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験を積極的に採用し、最初に付く案件がオペレーターやヘルプデスク、コールセンター等であることから、年収はかなり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全に派遣先による。
とはいえ20万以上は貰っていたのでよし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他社と比べて数万単位と少なすぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談が定期的にあるので親身に話を聞いていただけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあったのか、自宅待機が多い続きを読む(全78文字)
リクルートスタッフィング情報サービスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間0.5ヶ月程度、3年在籍したがそれが変わることはほぼなかったため、今後上がるかは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
等級が上がれば年収が50万円ほど上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそものベース給与がすごく低い、次の等級に上がったとして...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ということもあり年収が低い。
夜勤をして26万程なので、日勤ならギリギリ生活できるぐらいです。
夜勤が問題な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務内容によって昇給が行われる点。
各個人にマネージャーが配属されており、派遣先の業務内容が不満であれば相談して別の業務を充てくれます。また...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキルや成果を正当に評価してもらえる環境ではないと感じた。
案件先では、ステ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事を頑張れば派遣先が評価してそれがパフォーマンス給として給料に直結してくる。他は資格を取得するとそれに応じて給料が上がる。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフトの場合はシフトでお金が発生する
その他に夜勤、残業代もちゃんと支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のエンジニアに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
会社側とクライアント先の判断と言われるが、会社側の判断が欠席が多くないか、遅...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
色々学べるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほとんどの作業は事務のような作業である。ある程度経験していても、基本給1...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり低い。夏と冬で支給されるが一番下のランクの業務だと3万前後。ランクが上がるとやっと月の給料の2分の1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとは記載はあるがほぼないようなもの。
実働部分を見てもらっているわけではな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣会社なので、基本的に仕事は楽。
未経験で誰でも出来るような仕事しかない。契約が切れれば、自宅待機や本社待機になる。
やりがいなどは一切な...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年から評価制度が改訂されました。
社員の給与を上げやすくするための改訂といいながら実際は案件のレベルを上...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないに等しい。年に一回3万円程度賞与として貰えるくらいなので、年収はかなり低いと考え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。上がる見込みもないです。
正社員ですが、アルバイトの方がマシな給与レベルです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
LinuC レベル1の取得を目指すには学習コンテンツが充実していると思う。育成担当が学習状況を随時確認してくれるので、様子を見て試験を受ける...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選ぶ余地があまり無く、軽作業やコールセンターなどITとほとんど関係がない業務に振り分けられることが多いです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業展開に関しては、やや不透明な部分が多いと感じます。IT業界は技術革新のスピードが非常に速く、AIの普及...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって業務内容や経験できるスキルに大きな差があり、今後のキャリア形成についても不安があります。未経験から...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、私が配属された場所は人手不足で常にピリピリしていたので、配属先によります。
マネジメント担当...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできるかというと自分次第です。
SESなので現場で上の立場になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は基準を満たしています。
配属先にもよりますが、私は有休を使えましたし、ほかにも資格制度とかは充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとして長くコツコツ地道に勉強できる方は向いています。
自分で行動ができるかつ、仕事を頑張れるかた向きです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さと教育の無さ。
向上心もなくただ日々何も考えず常駐先の指示に従い決まった作業をするだけなのでベルト作業...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2.3年で辞めるのを想定してるため大量に採用している。
質を上げるとかそういうのはないと感じる。
そもそも何もで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売上が立った時には成果手当として売上の一部を還元してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
請負と派遣を同じ指標で評価しよ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。また、賞与も入社2年目以降は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社名が変わる前の話なので、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
受付事務職にしたら他業界よりも給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が去年から始まった。自己評価を行いその後エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
各種手当が充実していた。
役職、家族、資格、住宅。様々な手当があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に不透明な点がある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OTCで働く人はボーナスもしっかり貰えていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の給料が低い
評価のステップが他のコース...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢急だけど安い ボーナスも安すぎる
評価されるのは気に入られないとダメです 一年で昇給1...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は、個人のあげた成果への正当な評価に加え、企業理念の実践や周り・他部署への貢献度も含めて総合的に評価されます。目の前の目標達成だけでなく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低め。お客様先の評価によって分かれるのでお客様次第なところはある。
資格をどんどん取っていけば、少し給料は...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | リクルートスタッフィングジョウホウサービス |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 2,275人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩佐知紀 |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸5丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3636-9922 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/ |
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