ティーファスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
旧東海銀行系のファシリティ会社
三菱ufj銀行の天下りといいますか受け皿言いますか、そっち系の社員が多いので平社員より役付けの方が多いという...続きを読む(全185文字)

20代から40代の人達が中心に活躍する職場です。若手から積極的に取り組める職場なので、責任感を持って働きたい方はお勧めです。担当設備も範囲が広く設備知識...続きを読む(全161文字)

銀行系の施設が多いのでそれなりの規模の設備を取り扱うことが出来る。
それにやりがいを感じれる。
また取引相手も銀行との折衝となり、更新設備によっては...続きを読む(全181文字)

元々、東海銀行の管財部門が、独立して出来た企業。
だから福利厚生はしっかりとしている。
休暇制度は有給20日支給、労働時間は基本9時5時。
土日休...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)