この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば評価をされ、平社員でも高年収の方がおり、そういった意味ではきちんと給料で評価されていると感じる。そのため管理職にならずに平社員でそ...続きを読む(全179文字)
ミサワホーム近畿株式会社 報酬UP
ミサワホーム近畿株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば評価をされ、平社員でも高年収の方がおり、そういった意味ではきちんと給料で評価されていると感じる。そのため管理職にならずに平社員でそ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄は入社前に感じたのとギャップはなく、暖かくて優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要になるのは家の知識よりお金...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性営業が少ない業界なのでお客様に覚えてもらいやすく、アドバンテージがある。
提携先も男性が多いので覚えてもらいやすく、可愛がられることが多い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やっぱりお客様との関係が深いこと。契約できると家族のように親しくしてくれて、信頼してくれるのでやりがいがある。
また、自分の手がけた住まいが地...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事を頑張れば頑張るほど給与に反映される。
仕事はほとんど個人に任せられるため、自分で考えて仕事出来る人には合っていると思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果をあげればそれに応じて報酬がもらえます。ただ、他社に比べると報酬割合は少ないと思います。同じ成果なら他社であればもっともらってると聞きます...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
車通勤のため、終電を気にすることなく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はワークライフバランスという言葉もなかったため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、女性社員は福利厚生は良いので比較的長く働き続けている方が多いと思います。仕事の仕方や進め方、要領の良し悪しは有る...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
雰囲気がよく働きやすい。上司に相談をするととても熱心に教えていただける。社内の表彰式などモチベーションが上がるイベントも実施されている。
上司...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業マンがプランを書くことが多いので、実際に建った時の感動がある。インテリアコーディネーターや、設計がいるので契約後に苦労することもあまりない...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
住宅という大きい買い物の手伝いをできることはやはりやりがいが大きい。非常に特徴的で高品質な住宅を扱っているので、その商品を求めてお客様がいらっ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業なし→サービス残業
平均帰宅時間は23〜24時
正月返上
休日に出社要請
月2回の締め上げ会議
22時まで新規...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業種からの転職ですが、営業の仕事範囲がかなり広いので仕事量はかなり多いです。お客様との契約後も打ち合わせに同席す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職種柄、土日はメインの営業日となり水曜日が主な休みですがすぐに慣れます。有給など私は仕事人間でしたのであまりとりませんでしたが、同僚の有給申請...続きを読む(全161文字)
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赤字会社で、ボーナス1.5ヶ月前後で評価はあまりしてもらえない。
上の人間が多すぎてまず役職にはつけない、営業会社なのに内勤者が多いし幅を利かせている。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩や上司とペアを組んで2年ほどは面倒みてくれます。その間で徐々に自分を出せるように知識の引き出しを備え、気持ちに余裕が持てることによって雑...続きを読む(全981文字)
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仕事はそれなりにやりがいがあり、結果を出せばその対価とかしてインセンティブが発生するので、同年代の中では年収はある方だった。
さらに社内の人間関係も良好...続きを読む(全175文字)
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当時社長が東海のミサワホームから出向として就任されましたが、今までの成果や私が自社で建てて住んでいる事も考えず一方的なパワハラを受け晒し首にされましたミサ...続きを読む(全248文字)
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転勤とパワーハラスメントが続きました。お客様の状況を無視してしまうくらい一方的な営業をさせれれました。私自身も自分の事を考えすぎてしまい悪循環の繰り返しで...続きを読む(全174文字)
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休みは基本的には火・水曜ですが、曜日固定ではなく、会社の休日カレンダーに従っての休日になります。たまにひと月で8日以上の休みがあるときは、最後の火曜は出勤...続きを読む(全154文字)
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年々産休を取る人が増えてきています。
育休の期間や時間短縮で勤務できる期間も長くなり、その点では女性が働きやすい企業になりつつあると思います。
ただ、...続きを読む(全187文字)
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間接社員は5段階A〜E評価で常にCなので、ボーナスはいつも同じ位。
どんなに頑張っても、Cプラス。
営業は成績次第でAにだったりEだったりもして、波が...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスというものは存在しない。
すべてがワークである。
ただ、営業会社なだけに成績を上げていれば、直行直帰していても問題ない。
朝礼だ...続きを読む(全159文字)
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いわゆる個人営業。ノルマが達成できなければ、休みはなく残業も深夜まで行う。
週1回の営業会議では、ノルマ達成していない営業は全員取締役から叱責をうける。...続きを読む(全160文字)
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営業でしたので、結果重視でしたが、仕事のやり方は個人に任せるところは任してくれるが、教えてくれるところはどんどん惜しみもなく教えてくれたので、仕事のやりが...続きを読む(全169文字)
会社名 | ミサワホーム近畿株式会社 |
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フリガナ | ミサワホームキンキ |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
代表者 | 横田純夫 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
電話番号 | 06-6341-7620 |
URL | https://misawa-kinki.jp/ |
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