ミサワホーム近畿の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職の人は厳しかったですが、やりがいを感じ人を育てると本気に働いていたと思います。2年しか働いていませんが、ここで教えてもらった事、経験し...続きを読む(全282文字)

【良い点】
研修はしっかりあって、充実しています。上司や先輩も質問すると丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考えて仕事...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署には女子の方が活躍されていますが、営業職で女性のかたは本当に少ない。営業以外の方には多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みはきちんと休める。
休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はまだ新人なので、きちんと休めていますが、お客様の状況...続きを読む(全158文字)

【良い点】
縛られること無く自由にできます。自由に営業をされたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の言う事にはあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育には力を入れておりません。各自で自己啓発して成長していくしかないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
インセンティブはそれなりにあると思うので、実力がある方は、それなりに稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みは、比較的に取りやすいので、どなたでもワークライフバランスは保ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり若手を育てようという風習は無いように感じます。なので、若手が育ちにくい環境に感じるの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果を出せば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いことがあるのでそこまでワークライフバランスは実現できない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くても役職を取れたら1000万円以上稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際は残業はないと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
世間一般の知名度は高い。それが入社の決め手になった事実はある。入るのは難しくはない。続けるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅に興味があったことと大手なので安定して働けると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で安定はしていたが、人によっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力を持っているので、営業として経験を積むにはチャンスを掴みやすい。いわゆるノルマというものはなく、上長と相談の上個人目標とい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場ごとに様々な県に行くことが出来て
その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
相性が悪い人でも我慢してれば
大丈夫。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境（結婚や出産）が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所や配属先による教育にかなり違いがあるように感じたので、基本的な教育は統一してあると良いと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。人間関係でトラブルがないので良い会社だと思います。普段社員の方は、外仕事で出てしまうので、それもいいのかもし...続きを読む(全81文字)