ユニホーの評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

月の残業時間は最高30時間でした。ほぼ定時退社できていました。土曜は隔週休みでしたが、ほぼ土日祝日休みだし、夏休みや年末年始休暇もあります。職場によって違...続きを読む(全177文字)

とにかくワンマン会長がイヤだった。上司もへんなヤツでいやだった。仕事内容はやりがいのあるものだったが、自分が思ったとおりにやって成功しても上司が気に食わな...続きを読む(全213文字)

昇進昇給、人事評価は、会長がその人を好きか嫌いか、それに終始しており、東京支店に至っては、会長に気に入られるか、が最も重要であり、嫌われれば首になることも...続きを読む(全383文字)

プロパーの社長だが、逆にユニホーの文化しか知らない。
なので、普通の会社ではあり得ないことが、社長判断のもとまかり通る。
創業者の言いなりで、表向きは...続きを読む(全184文字)

はっきり言って関東では知名度はほぼ無く(本社は名古屋で、名古屋地域での知名度はまぁまぁ)、リノベーションマンションと称して、中古住宅をリフォームして販売し...続きを読む(全321文字)

ユニホーでは基本的に男尊女卑の考えで、全てが行われているので、はっきり言って女性は相当苦労する環境です・
①女性、というだけで会長(創始者)の身の回りの...続きを読む(全443文字)

評価制度という表現するにはあまりに稚拙な評価である。要は好きか嫌いか。仕事が出来るとか人間的に出来てるとか部下に好かれているといった上に立つべき人は辞めて...続きを読む(全165文字)

不動産会社だけあって、家賃補助がかなりの額を会社が負担してくれる。エリアもある程選ぶことが出来る。それ以外の補助はこれといって良い所がないかもしれない。特...続きを読む(全178文字)

経営悪化により会社都合にて退職をしました。当時20代前半でしたが、若い年代の社員が同じ理由で退職をしていました。即戦力だけ残すという会社の方針もあったよう...続きを読む(全170文字)

評価の方法や基準は全くの不明である。社員それぞれに目標管理シートという、社員自身の1年間の具体的な業務目標を記した書類作成し提出する。四半期ごとに区切って...続きを読む(全180文字)

春頃から会社としてのシステムが崩壊し(それまで東京支店では東京支店長と次長の決済権による書類申請だったものが、支店内の全決済が会長決済となり、週1度の「決...続きを読む(全275文字)

面接時の雇用条件と実際は違っていた。
規定もあるがないに等しい。
ワンマン会長に振り回される。
支払いは期日通りに支払われず、月頭に業者から連絡がく...続きを読む(全169文字)

建築系の会社という事もあり、住宅補助等は充実していました。管理物件の賃貸マンションを社宅として会社負担(自分の負担は1万円/月ほど)で借りていました。駅も...続きを読む(全170文字)

営業以外は仕事が終われば帰れるので、あまり残業をしている様子は見られない。ただし、不動産関係は給与が安めなので、残業ができる方が良いかもしれない。東京支店...続きを読む(全711文字)

人間関係は悪くないが、社内が完全な会長ワンマン会社であるので、道理がおかしいことであっても社長以下誰も異論を唱えない。
言い換えれば、異論があるものは辞...続きを読む(全302文字)

社内でなんでもできるとうたってはいるが、実際には内部に人を育てる機関などがあるわけではないので、すべて自分でやらなければいけない。
実力さえあれば確かに...続きを読む(全167文字)

徹底した社員教育をしている いい意味で社員にある程度の裁量を持たせいろんなことにチャレンジさせてくれる 上司もフレンドリーで相談がしやすい為社内の雰囲気は...続きを読む(全173文字)

地元の中堅ゼネコン、不動産・賃貸管理等 住まいに関してはすべてを網羅する会社です。新入社員にも積極的に仕事を任せ、早い時期に一人前に成長させる会社でもある...続きを読む(全160文字)

社風。
すべては経営者の一存で決まる為、進捗中のプロジェクトや決済間近になった物件が
ことごとく頓挫していた。
確かに当時はリーマンショック等の煽り...続きを読む(全198文字)

使用期間中は社会保険に入れてもらえず、正社員になっても入れてもらえないことが多いです。40代男性の営業が入社2年経ってやっと社会保険に入れてもらえました。...続きを読む(全244文字)

キャリア開発・教育体制についてはほぼ皆無に等しいと思います。
仕事をしていく中で学ぶというだけで、全社共通の明確なトレーニングなどはありません。
なの...続きを読む(全200文字)

研修にはまったくコストをかけていない・・・というか全くない。従業員は、自力で勉強するか、仕事から学んでいくしかない。典型的な使い捨て会社だが、優秀な人間は...続きを読む(全171文字)

。ワンマン社長(会長)が独りで査定しており、人事は単なる雑用係、評価を上げようとしたら会長の太鼓もちになるしかない。
昇給はほぼ皆無、ただし、個人的に大...続きを読む(全180文字)

女性は正社員の方は少なく、パート勤務の方が半分くらいだと思います。
結婚してからも勤務される方はあまりおらず、寿退社される方が多いです。
事務職といっ...続きを読む(全160文字)

総合職として入社しましたが、社内の部署異動が多い印象を受けました。
事業部が多い会社だったので、営業であっても分譲販売から賃貸仲介へ、賃貸仲介から家主へ...続きを読む(全196文字)