ユニホーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
固定給は高かった方だとと思います。業務報告も細かくチェックされるわけではなく、自分でスケジュール管理をして決めていくので自由に営業活動を行いこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも何も教えず放置されるので、キャリアがある人は自分で裁量を持って自由に仕事を進められる点がよかった。結果さえ出れば報告もせず何をやっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
朝のラジオ体操。5分前からはじまり、体を動かすことでスッキリした気持ちで仕事に取り掛かることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社が名古屋にあるため地方の基準で全て決められています。
本社の方にとっては十分なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員には入社前1か月の研修をおこなっています。会社の研修施設を利用します。朝から晩まで座学と作業に没頭します。グループ会社の新人が全員、寝...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途社員が多くコミュニケーションの取り易い方々ばかりでした。
残念ながら、良い方はすぐ転職していってしまいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかくやればやっただけ評価されます。また自分の裁量で自由に動けます。新しい企画の挑戦の自由です。ただしあくまで成果がともなえばの話になります...続きを読む(全245文字)

【良い点】
成果を出せばストレートに評価されます。やればやるほど収入も伸びる土壌はあります。会長自らやればやっただけの評価を素直に出します。ボーナスの額も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事の予定を組める。残業も特に強いられる訳ではなく必要であればするという雰囲気。休みも普通に取れますが成果との関係で状況は変わって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給が高い。物件数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
支店トップの喜怒哀楽、自分のミスを隠す為 、業者様の支払いを次回にまわし、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
賃貸の部門で家賃精算の入力をしていました。やりがいを感じる仕事でした。また、社内は和気あいあいとしていて仕事はしやすいし、風通しもよかったです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職者以外で有れば会議も少ないのでラジオ体操で健康的になれるでしょう。賃貸管理部門でなければ定時で帰る人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

仕事は先輩から教えてもらえたし、毎日忙しくてあっという間。残業も多かった。社員が長続きしなくてまわりのフォローが大変だった。会社の方針？やちょっとした体制...続きを読む(全104文字)

【良い点】
指示が明確にトップダウンされており、営業方針、指示、求められる成果は分かりやすい。
地元企業であり、転勤もなく、落ち着いて仕事はできる。
...続きを読む(全165文字)

新人研修以外は特にスキルアップの教育体制はほとんどなく、自分で覚えていくしかない。中途で入った人はなおさらである。中にはきちんと教えてくれる人はいることは...続きを読む(全151文字)

会長の指示でなんでもどうにでもなる会社。会長の考え方に沿えなければいくら仕事ができてもいられない。給料はけっして高くはなく、業績をあげてもあまりもらえない...続きを読む(全151文字)

社員のためのワークライフバランスなどは考慮していないと思う。成果があがらないとなかなか帰ることもできなく、もしかえりたいのであれば何を言われてもいいような...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは、とにかく自由にできるということ。悪く言うならば内部統制が殆どない。
しかしその分自分の思い通りのことができる。結果が問われるのは数字の...続きを読む(全201文字)

面接時の雇用条件と実際は違っていた。
規定もあるがないに等しい。
ワンマン会長に振り回される。
支払いは期日通りに支払われず、月頭に業者から連絡がく...続きを読む(全169文字)

人間関係は悪くないが、社内が完全な会長ワンマン会社であるので、道理がおかしいことであっても社長以下誰も異論を唱えない。
言い換えれば、異論があるものは辞...続きを読む(全302文字)

地元の中堅ゼネコン、不動産・賃貸管理等 住まいに関してはすべてを網羅する会社です。新入社員にも積極的に仕事を任せ、早い時期に一人前に成長させる会社でもある...続きを読む(全160文字)

キャリア開発・教育体制についてはほぼ皆無に等しいと思います。
仕事をしていく中で学ぶというだけで、全社共通の明確なトレーニングなどはありません。
なの...続きを読む(全200文字)

研修にはまったくコストをかけていない・・・というか全くない。従業員は、自力で勉強するか、仕事から学んでいくしかない。典型的な使い捨て会社だが、優秀な人間は...続きを読む(全171文字)

。ワンマン社長(会長)が独りで査定しており、人事は単なる雑用係、評価を上げようとしたら会長の太鼓もちになるしかない。
昇給はほぼ皆無、ただし、個人的に大...続きを読む(全180文字)

教育制度はあまり充実はしていません。
周りの社員は独学で学校に通い資格を取得しておりました。
現場にはすぐ出されるので資格をあまり重要視してない印象は...続きを読む(全152文字)