ユニホーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社風として人任せ・他人に無関心という特徴がある。
無関心といっても干渉しないわけではない。
意見を交わし...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年間は一律頂けるので不満はないが、将来的なことを考え先輩社員の収入額をみると、昇給はあってないようなも...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、マニュアルがなく自分の好きなように仕事ができます、と言っていただけた。しかし実際入社すると、意図的にマニ...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創立者の同族経営の為、基本的に創立者や息子の鶴の一声で、社員がクビ（理由は創立者が気に食わないから。役員も逆らわ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、休暇の取得が比較的しやすく、上司や同僚が業務分担に協力的だった点が特に良かったです。急な予定変更にも柔軟に対応...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自分の成長を実感できる環境で、同僚とのチームワークや顧客からの直接的な感謝が大きなやりがいでした。また、新しいスキルや知識を習得する機会が多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
独り立ちできたら顧客の要望を聞き図面に起こしてもらい家が立ったときに顧客から感謝されることはとてもやりがいを感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化が取れず土日も展示会で休めない。平日に休んでも顧客から電話もあり休んでいるきがしない。ワークバランスが保てない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性事務員が多く職場的には明るいため働きやすい環境ではある。ただし円満退社など寿退社していく人間が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列社会で古い人間が上にいるためなかなか昇進がない。若い人が上に上がるには上が代替わりしないと変わらない企業文化。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。資格手当てすらもないです。仕事の際制服がないので私服ですが被服手当てもないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性であれば産休、育休などがある。
社宅の人の場合、家賃補助が４．５万円出る。昇格すれば６．５万円になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅手当や退職金などはちゃんとしています。
福利厚生も、長く働いてもらえるように工夫が見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格手当の種類が非常に多く用意されています。
また、資格手当には上限がないため、意欲次第で手取りを増やしていくことができます。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休日休暇制度は充実している方。スーパーフレックス制を導入しており、夜勤のある施工管理職にとってありがたい制度。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社宅という名で、会社所有のマンションに住むことができる。大体、駅近で新築なので住みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なにかこれといった福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度をもう少し改良してもいいのではとおもいます続きを読む(全78文字)

【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTというと福利厚生が充実してそうというイメージがあったが、同業他社と比べるとそこまで手厚い印象はない。住宅補...続きを読む(全80文字)

【良い点】
学習支援などはあったのかもしれないが、使っている人は見たことがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金は無かったと...続きを読む(全96文字)