この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についての理解が乏しいです。そもそも、女性社員が少ないので、取得実績もほとんどありません。続きを読む(全70文字)
株式会社ユニホー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニホーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休についての理解が乏しいです。そもそも、女性社員が少ないので、取得実績もほとんどありません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い会社で、男性と女性で完全に評価や仕事が分けられていたと感じた。どんどん仕事を覚えて、正当な評価を受けた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まるでなし。強いて言えば、簡単な事務処理をしておけば定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がものすごい。女性は笑っ...続きを読む(全183文字)
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殆どの女性は事務職で、入社した当時、総合職の女性は私1人だけでした。
書面にて育児休暇(無給)を取得できると書いてあったが、実際、妊娠した女性が、妊娠し...続きを読む(全166文字)
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ユニホーでは基本的に男尊女卑の考えで、全てが行われているので、はっきり言って女性は相当苦労する環境です・
①女性、というだけで会長(創始者)の身の回りの...続きを読む(全443文字)
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女性は正社員の方は少なく、パート勤務の方が半分くらいだと思います。
結婚してからも勤務される方はあまりおらず、寿退社される方が多いです。
事務職といっ...続きを読む(全160文字)
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女性中心の女性が活躍できる職場です。
介護に関して言えば職場のリーダーは女性であります。
この点に関しては非常に前向きに考えていただいてよいと思います...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が若手社員の退職から目を背けている点に、不安を感じて退職しました。現に、30代前半から20代後半の社員は、ほ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務時間内に終わらない仕事の量を割り振られますので、ワークライフバランスを保つことは中々難しいです。毎日残...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質がいつまでも抜けない企業文化です。お酌をしないことへの説教、始業時間前の掃除を強制など、現代の価値観では...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。また、年収についても、転職者の方はまず下がると考えておいた方が無難かと思います。在籍時の感覚値...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、入社前の3月に新入社員研修がある旨は聞いておりましたが、研修1ヶ月前になって、研修に給料が出ない旨を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特筆できるような福利厚生はありません。
昔は新入社員を3月から研修に招集しているにも関わらず、給料を一円も払いませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しく丁寧な人ほど、辞めて行ってもしまう。社員を守る仕組みがない続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規の案件以外は評価されない。
コンスタントにこなす業務は評価されない。評価制度の計算方式が厳しく、達成できる人が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまなに厳しい、対応を上司から受けたが、ハラスメントの相談口がない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ユニホー |
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フリガナ | ユニホー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 12億7300万円 |
従業員数 | 173人 |
売上高 | 328億4400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 丹羽紀人 |
本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
電話番号 | 052-703-1111 |
URL | https://www.uniho.co.jp/ |
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