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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、マニュアルがなく自分の好きなように仕事ができます、と言っていただけた。しかし実際入社すると、意図的にマニ...続きを読む(全247文字)
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ユニホーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニホーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニホーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニホーの 社員・元社員による会社の評価
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ユニホーの 学生による会社の評価
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ユニホーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かをした方が早い。会社で使えるツールやシステムは期待しない方が良い。必要なものは必要に応じて自分で習うな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時に、不安になるレベル。一生この業界にいるなら良いが、自分には合わなかった。OJTはあって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
マニュアルにこだわらす、自由に業務が出来るため、ひょんなところで別のスキルが身に付くかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くも何も教えず放置されるので、キャリアがある人は自分で裁量を持って自由に仕事を進められる点がよかった。結果さえ出れば報告もせず何をや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員には入社前1か月の研修をおこなっています。会社の研修施設を利用します。朝から晩まで座学と作業に没頭します。グループ会社の新人が全員、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主任とペアを組んで仕事を進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任とペアを組んで仕事を進めると書いたが、
同時入社の事務系の2人...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ですが、教育制度は一切ありませんでした。
新入社員は入社直後に研修施設で泊まりの社会人研修があるようです...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修はしっかりしてます。グループ全員でやります。期間は一週間ほどです。会社について、仕事内容など丁寧に教えてもらうことができるので、良いと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職は定時で帰ることができ、結果を出せば日中は何をしていてもお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報に関する書類の保...続きを読む(全176文字)
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新人研修以外は特にスキルアップの教育体制はほとんどなく、自分で覚えていくしかない。中途で入った人はなおさらである。中にはきちんと教えてくれる人はいること...続きを読む(全151文字)
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徹底した社員教育をしている いい意味で社員にある程度の裁量を持たせいろんなことにチャレンジさせてくれる 上司もフレンドリーで相談がしやすい為社内の雰囲気...続きを読む(全173文字)
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キャリア開発・教育体制についてはほぼ皆無に等しいと思います。
仕事をしていく中で学ぶというだけで、全社共通の明確なトレーニングなどはありません。
な...続きを読む(全200文字)
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研修にはまったくコストをかけていない・・・というか全くない。従業員は、自力で勉強するか、仕事から学んでいくしかない。典型的な使い捨て会社だが、優秀な人間...続きを読む(全171文字)
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教育制度はあまり充実はしていません。
周りの社員は独学で学校に通い資格を取得しておりました。
現場にはすぐ出されるので資格をあまり重要視してない印象...続きを読む(全152文字)
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ユニホーは用地の仕込から建物を建ててお客様にお引き渡しするまでの業務を一貫して行います。これは他デベロッパーではあまりみかけません。具体的には、用地の仕...続きを読む(全196文字)
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研修制度は自主性を重んじております。OJTで仕事を通して覚えられることは非常に多いです。また、入社当日から、一人で仕事を任せてもらえます。介護に携わるこ...続きを読む(全238文字)
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ユニホーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
創立者の同族経営の為、基本的に創立者や息子の鶴の一声で、社員がクビ（理由は創立者が気に食わないから。役員も逆らわ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年間は一律頂けるので不満はないが、将来的なことを考え先輩社員の収入額をみると、昇給はあってないようなも...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社風として人任せ・他人に無関心という特徴がある。
無関心といっても干渉しないわけではない。
意見を交わし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の成長を実感できる環境で、同僚とのチームワークや顧客からの直接的な感謝が大きなやりがいでした。また、新しいスキルや知識を習得する機会が多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、休暇の取得が比較的しやすく、上司や同僚が業務分担に協力的だった点が特に良かったです。急な予定変更にも柔軟に対応...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよいため、悩みなどは起きなかったことはよかった。所謂中小企業ならでの良い風潮が残っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列社会で古い人間が上にいるためなかなか昇進がない。若い人が上に上がるには上が代替わりしないと変わらない企業文化。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所はあるが古くバブル時代って感じがある。若い社員を取り入れるなら福利厚生はもっと整えた方がよい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性事務員が多く職場的には明るいため働きやすい環境ではある。ただし円満退社など寿退社していく人間が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
独り立ちできたら顧客の要望を聞き図面に起こしてもらい家が立ったときに顧客から感謝されることはとてもやりがいを感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
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同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
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人によって、差別的（好き嫌い）評価があった気がします続きを読む(全79文字)
ユニホーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユニホー |
|---|---|
| フリガナ | ユニホー |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 12億7375万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 売上高 | 356億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 丹羽紀人 |
| 本社所在地 | 〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社3丁目7番地 |
| 電話番号 | 052-703-1111 |
| URL | https://www.uniho.co.jp/ |
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