ＯＲＪのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課長...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生す...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの制...続きを読む(全423文字)

【良い点】
課長クラスは残業代、ボーナス、退職金は一切なし。年棒制。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知より東のエリアはズタボロ。管理できていな...続きを読む(全299文字)

【良い点】
やることをやっていれば、働き方は割と自由で、あまり干渉されない。干渉してる暇もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知より東のエリ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
将来性は人材業自体が成熟しているので、景気の良し悪しはありますが人材派遣の仕事がなくなることはなく、そのパイの奪い合いではこの先も生き残れるだ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
グループ会社の利点を発揮して、親会社であるアウトソーシング社員と一緒に情報交換や人材交流(派遣社員などの紹介)はよく行われていた。また親会社だ...続きを読む(全352文字)

【良い点】
単独で動くことが多かった。転勤も多いが勤務地も幹部社員などいる本社から離れているため、精神的に縛られることは少なく感じやすい。あとはレオパレス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません、強いて言えば社宅補助７割です。
（レオパレスに限ります）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与に関しては、どのよ...続きを読む(全252文字)

基本的にはベンチャー企業ですので、しっかりした教育体制というものは存在しません。いかに自分で学び取っていくか、前向きな精神がなければこの会社ではやっていけ...続きを読む(全152文字)

給料が安すぎる。尋常じゃない。社員がやめても新しい人を入れればいい感がすごい。給料があがるシステムがなく、どんなに入れ込みをがんばっても上層部の人は自分の...続きを読む(全156文字)

人材業界も節目を迎え、景気はかなり下降傾向にある。今の時代、人が仕事を選べる時代の中で、人を収集し企業にしぃうかいするのはかなり難しい。改めていうが、この...続きを読む(全150文字)

休暇制度は、取引先のメーカーに合わせて、長期休暇できることが満足。
福利厚生は住宅補助だけで、家賃は1万円くらいで住めるものの、ほかがないので、特に満足...続きを読む(全163文字)

入社退社が激しく、離職率は高いほうだと思う。特別にブラック企業だと思わないが、長年勤めようとは思えないところはさまざまな要素から感じられた。上層部は管理者...続きを読む(全254文字)

基本的にお客様メーカー様の契約社員様の、採用→入社→労務管理→退社までのお世話を一貫して行うので、さまざまな人と関われて楽しく感じれるときがある。世話好き...続きを読む(全274文字)

どんなに人の入れ込みをがんばっても、インセンティブ、賞与への影響等、普段仕事をがんばっていない方と評価に違いがない。というのも、そこに影響力のある評価をで...続きを読む(全154文字)

本社には女性社員が多くいるが、営業所における派遣社員の管理業務等は人材業界ということもあり労働条件も過酷です。男性社員がほとんどなので、孤立感を覚えてしま...続きを読む(全153文字)