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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)
株式会社BREXA CrossBorder(旧:株式会社ORJ)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
課長クラスは残業代、ボーナス、退職金は一切なし。年棒制。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知より東のエリアはズタボロ。管理できてい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、働き方は割と自由で、あまり干渉されない。干渉してる暇もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知より東のエ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
出世を望むのであれば、比較的上には上がりやすい環境。入社して1年足らずで営業所長になることもあり、人材業界である程度経験がある方であれば評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般社員時代であればそこまで残業も多くなく、土日祝も休みの事が多いのでワークライフバランスはとることが出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定時で仕事が終わるので、帰宅後資格の勉強ができたのが良かった。
過労寝不足にならなかった。
交通費もでて勤務先が駅近くて身体的には楽でした。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
周りの人達が優しく、わからない事を聞きやすい。
空調やスポットクーラーがあり夏過ごしやすく仕事し易い環境でした。
残業して稼ぎたかったが、配...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタッフの対応が良い、緊急時は朝早く対応してもらえた、
大手の派遣先があり業務内容は良くて長く勤められる環境あり。
アンケートがあり職場環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
将来性は人材業自体が成熟しているので、景気の良し悪しはありますが人材派遣の仕事がなくなることはなく、そのパイの奪い合いではこの先も生き残れる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルとしては人材業における一連の業務内容が勉強でき、人と企業のマッチングが楽しいと思える人はいいと思う。ただスキルとしては人材業においてし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グループ会社の利点を発揮して、親会社であるアウトソーシング社員と一緒に情報交換や人材交流(派遣社員などの紹介)はよく行われていた。また親会社...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
単独で動くことが多かった。転勤も多いが勤務地も幹部社員などいる本社から離れているため、精神的に縛られることは少なく感じやすい。あとはレオパレ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、基本的に土日祝日休みなのが家族と出掛けやすい。仕事自体は現場の裁量で実行でき、一日のスケジュールも自分で決めるので、私用も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありません、強いて言えば社宅補助7割です。
(レオパレスに限ります)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与に関しては、どの...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
良い点をさがすほうが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用詐欺まがいのことを平気でする上に文面を交わさないため幾らでも...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
組織が比較的小規模なので、チームとしての行動というよりは個人の考えが反映されることが多く、そのような環境が好みの人には良い会社だと思う。離職...続きを読む(全170文字)
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基本的にはベンチャー企業ですので、しっかりした教育体制というものは存在しません。いかに自分で学び取っていくか、前向きな精神がなければこの会社ではやってい...続きを読む(全152文字)
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給料が安すぎる。尋常じゃない。社員がやめても新しい人を入れればいい感がすごい。給料があがるシステムがなく、どんなに入れ込みをがんばっても上層部の人は自分...続きを読む(全156文字)
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人材業界も節目を迎え、景気はかなり下降傾向にある。今の時代、人が仕事を選べる時代の中で、人を収集し企業にしぃうかいするのはかなり難しい。改めていうが、こ...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は、取引先のメーカーに合わせて、長期休暇できることが満足。
福利厚生は住宅補助だけで、家賃は1万円くらいで住めるものの、ほかがないので、特に満...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA CrossBorder |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサクロスボーダー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野悠矢 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 |
| 電話番号 | 06-6292-7540 |
| URL | https://www.orj.co.jp/ |
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