ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
配属先での勤務となるため、シフト制の人もいれば土日休みの人もいる。そのため、人によるとは思うが、残業はほとんどなく基本定時退社することができた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
法令遵守が徹底されており、労働に関する法的リスクを避けるために、無理な残業をさせない方針となっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
平日休みのシフト制
完全週休2日制
残業は閑散期繁忙期で差が激しい
閑散期は月10時間もない
繁忙期はぎりぎりまで攻める
波が理解できず耐え...続きを読む(全131文字)

【良い点】
業務内容や状況に応じて在宅勤務を選択できるほか、自分ののタスクやスケジュール管理がしっかりできていれば、定時に退社することに何の問題もない。...続きを読む(全518文字)

【良い点】
残業が少なく、定時で帰れる職場もある。有給を事前に相談して取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はシフト制が多く、土日...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分は新卒からの2年のみの在籍であったが、非常に休みは取りやすく、労務意識は高いと感じた。
実際一年目は、定時になれば必ずかといっていいほど...続きを読む(全110文字)

【良い点】
シフト制で希望休がとれる
有給も年に6回は確定で取れる（長期休暇）
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない
常に人手不足なので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先による
派遣の場合は有給取得も難しい
残業代だけは全額出たので稼ぎたい人はありだと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
業務削減で働いているため、成果物を出せれば、いつ働いても良いことです。
人によってはダブルワークの人もいます。
子育てママにも理解があるため...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の携帯販売会社でのワークライフバランスは悪く、土日はもちろん休めない。
残業も多く、拘束時間が長い。続きを読む(全73文字)