ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
残業時間を月45時間以内に抑えようとする取り組みは全社的にあり、PCが使えなくなるなど、取り組みは様々あります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給がひかくてき多いかつ、業務調整すれば比較的取得としやすいのでワークライフバランスは取れていたと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休日も担当スタッフや土日休みではない企業から連絡が来る点。
夏季...続きを読む(全134文字)

【良い点】
週休完全2日なので休みはある。(普段は。)
【気になること・改善したほうがいい点】
6ヶ月間有給がとれない。それに、自社じゃなく、本部の人間...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによる差が大きい印象です。私が所属した案件では残業は極端に多くありませんでしたが、通勤時間が長くなり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給は取りやすい。フレックスは課長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はフレックスはかなり取りづらい部署が多い。また、リモー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣先によるけど、本当に対応が悪いところはとことん悪くて、全然対応してもらえない時もあるし、全然教えてもらえない時もある。
良くも悪くも派遣...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給が取りにくいと言った雰囲気は全くなく、好きなタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによって負荷が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署や時期にもよりますが、有給はとりやすいと感じます。夏季休暇や冬季休暇が有給とは別にあるのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい部署への配属だったので帰って寝るだけを繰り返す生活を余儀なくされました。昼夜逆転するのも辛い方には...続きを読む(全83文字)