ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これが課題
残業時間は毎日2〜4時間はしていた。
土日も働いている事があるので、かなり切り詰め...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて体に疲れが蓄積していたので、休日に遊びに出かけることは全く出来ず、休日は体を休ませることに専念してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署や人によりますが、有給の取得はしやすかったです。リモートワークもでき、フレックス制度も使えるので、業務の調整が自分で行えることができれば...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタッフ、本部スタッフ、部署によって状況が違う。人数の少ない現場では調整がきかない状況も多い。現場スタッフが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先によると思うが、派遣社員は残業が発生しづらく、プライベートとのバランスがとりやすい。仕事も自分次第で充実させる事も出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手に配属されれば現場の休みに準じるので、土日祝休み、夏季休暇もたっぷりもらえました。ほぼ毎日定時で帰っています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣先しだい
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や休みの日に連絡してくる
こちらが休みと返信しても平気で回答を求めてくる違法な会社続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣先によるが休暇は取りやすい。
半休や時間休も気軽に取れるためワークライフバランスは確保できると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。コールセンター業務はシフトや勤務時間が明確で、基本的に持ち帰りの仕事もないため、仕事...続きを読む(全412文字)

【良い点】
残業はゼロのため、プライベートの時間を十分に確保して心身の疲労を回復させ、ワークライフバランスを向上させられる点が大きなメリットです。時間に...続きを読む(全128文字)