回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
株式会社BREXA CrossBorder(旧:株式会社ORJ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA CrossBorderの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA CrossBorderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
将来性は人材業自体が成熟しているので、景気の良し悪しはありますが人材派遣の仕事がなくなることはなく、そのパイの奪い合いではこの先も生き残れる...続きを読む(全218文字)
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人材業界も節目を迎え、景気はかなり下降傾向にある。今の時代、人が仕事を選べる時代の中で、人を収集し企業にしぃうかいするのはかなり難しい。改めていうが、こ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
毎月のノルマを達成する為にどうしたらいいか考えながら仕事をするのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ淡々と作るだけで、...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
上司との関係がいkです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の指示通りに動くことが多いため、自分で何かを考えて動くことは制限さ...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月27日【良い点】
現場にもよりますが、定時で退勤できることが多いです。
また、リモートワークもかなり広がっており、社員のうち半数は在宅勤務しています。
さらに、...続きを読む(全191文字)
【良い点】
本国アメリカで実績のある商材を国内向けにローカライズして販売できること。
優秀なエンジニアが数多くいること。
今後も自社開発でのサービス展開が...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年8月6日【良い点】
当時は時給は良い方だと思っていたので満足していました。原則的に残業というか業務終了までは帰れないし、休みは少ない分には大歓迎だったので嫌でも稼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
日本では少子高齢化による労働力不足が進む中、企業は必要な人材をタイムリーに確保するため、派遣・請負・紹介サービスへの依存度が高まってるため、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
円安や円高など世界情勢に影響されやすい。コロナ禍は絶望的な経営状況だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業展開を行なっているため、将来性あり
これからVRやAI系も増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを社員に還元...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人手不足の加速で、雇いやすい派遣社員の需要は増えていくと思う。
単価は高いが、諸経費はかからないので、トータルでみた時にメリットはありそう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今の所は付き合いが続いている取引先がいます。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
短所を放置している点もあるのでそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で有名みたいなので、マイナスなイメージしかないです。賞与やインセンティブの一部を会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外国人労働者がこの先増えると思うので人材会社としてだとその点で伸びがあると思う。クライアントは大手もいるので気にする事はないだろう。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙ベースの仕事が多くパソコン教室を運営しているとは思えない効率の悪さである。毎日の業務日報も手書きで書い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分が携帯キャリアのカスタマーサポートだったので、今後も変わらず需要がある分野は特に問題ないと思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA CrossBorder |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサクロスボーダー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野悠矢 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 |
| 電話番号 | 06-6292-7540 |
| URL | https://www.orj.co.jp/ |
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