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株式会社BREXA CrossBorder(旧:株式会社ORJ)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BREXA CrossBorderの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA CrossBorderの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA CrossBorderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BREXA CrossBorderの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.6

BREXA CrossBorderの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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BREXA CrossBorderの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単独で動くことが多かった。転勤も多いが勤務地も幹部社員などいる本社から離れているため、精神的に縛られることは少なく感じやすい。あとはレオパレ...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しいサービスを提供する会社で着眼点はすばらしいと、現在も感じています。しかし、長く入れる会社の気がしない。所長になって、年収360万~ 信じられません...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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BREXA CrossBorderを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年3月13日
回答者:

【良い点】
仕事の幅が広いので、やる気のある最初の数ヶ月間は幅広く浅く知識を蓄えるかと思えます。その初期の頃に蓄えられた知識や経験から自分の得意不得意を認...
続きを読む(全526文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月19日
回答者:

【良い点】
単純作業なので変化を求めない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらエクセルで作業する毎日でシステム化をする余裕も...
続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
場所によると思う。配属先ガチャ。僕の配属先は人に恵まれた。そこだけが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。希望通りは全く...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
自走力のある人にとっては成長機会が豊富にあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の水準で成果を出せるようになると、給与...
続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年3月4日
回答者:

【良い点】
休日出勤が比較的多いが、その分業務に支障がなければ平日にまとめて振り替え休日を取ることができる。平日に休みたい人には良い点かもしれない。
【気...
続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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BREXA CrossBorderの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA CrossBorderの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の機械関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもギャップはありませんでした。強いていうならば、思った以上に個人の事情やプライベートを大切にしてくれる社風だとは思います。続きを読む(全72文字)

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  • 実際の働き方
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ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約書に記載されていない業務を依頼されることもありました。
その際はランスタッドに相談すればその業務を拒否することも可能だったのは良かったな...続きを読む(全82文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社サニーサイドアップグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽しい騒ぎを起こしたいと業務に対して、ポジティブな思考を感じた
前向きな社風、企画など様々提案や業務ができる印象が強かった
【気になること・...続きを読む(全528文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気で仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を休むとなったらポイント制で惹かれていく。
契約社員だから...続きを読む(全686文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた現場では、入社時の説明にはなかった契約内容や運用が途中から導入されることがありました。また、突然...続きを読む(全213文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社エフ・オー・プランニングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちなら稼げると思います。とにかく一人暮らしができる稼ぎがあればよかったので助かった面もありました。今後も販売・営業系の仕事をしたいので...続きを読む(全180文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の人柄が良い。
社会人未経験でも正社員になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣なので予め認識しておいたほうがいい。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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テイケイワークス東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も出来なくても、指示通りに仕事ができればまったく問題ありません!
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号。ミスをすると坊主。
そろそ...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職が不安定な会社だったので安定した業界で専門知識を身につけたいと考えて入社しましたが、その点は期待通りでした。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
戦略的思考力は間違いなく養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成等は作りこみの完成度が高すぎる。
パワポ文化がそれを加速さ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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BREXA CrossBorderの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BREXA CrossBorder
フリガナ ブレクサクロスボーダー
設立日 2008年10月
資本金 5000万円
従業員数 60人
決算月 12月
代表者 山﨑高之
本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
電話番号 06-6292-7540
URL https://www.orj.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585606

BREXA CrossBorderの 選考対策

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