ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
中途入社でも新卒社員のように丁寧に業務を教えてくれる。優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前に掃除がある。
グルー...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後のギャップについては、事前に抱いていたイメージよりもさらにスピード感が重視される環境である点です。求めら...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家の近くの商業施設だったので、事務員として募集していたら務めたいなと思っていたら募集していたので応募しました。面...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就職活動中、手に職をつけて長く働けるフィールドを探していたところ、ヒューマンウェイブの設備管理・工事の仕事に興味を持って応募しました。未経験...続きを読む(全138文字)

【良い点】
他の事務よりは入社しやすいです。未経験でもできるし、パソコン苦手じゃなければ知識なくてもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
私は前職でイカリ消毒との関わりがあったためギャップはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社会人は大学で説明だけ聞いて入社してく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
正社員を目指して入社したが、正社員は全て管理者となると知ってギャップを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員やパート社員は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
希望する業界で働けた、ある程度希望の方向の業種に派遣してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らない人と急にチームになったり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にこちらから聞かないと説明してもらえない
面接時給与についての説明が無く、聞いても教...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ゲーム業界に特化した案件が豊富で、担当者のサポートが手厚く、自身の経験や希望に合った仕事を提案してもらえると感じたため入社を決めました。

...続きを読む(全288文字)