ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の簡単なビジネス研修以外は、特に研修制度が充実しているとは思えない。OJT制度もなく、自主的に学ぼうとし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
電通グループの良い点は、幅広い業界・大規模なクライアント案件を通じて、マーケティングやデジタル領域の専門性を実践的に高められることです。また...続きを読む(全294文字)

【良い点】
業務に使えそうなオンライン研修も豊富。これまで経験したことがない分野の研修もあり、知識を増やす事はできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やった分は評価される。他人の手柄にならないので安心できるスキルが身につくような研修はないので、自己啓発に通うしか無い。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業を任せられるため、スキルの獲得やキャリアアップは基本的に望めません。キャリアアップを望むなら転職すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指して入職したものの、なかなか上に上がることは難しそうでした。
ずっと平社員で働くつもりはない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務委託だった為、全員がキャリアプランニングのスタッフでした。
上下関係も少なく、スタッフ同士で協力しながら業務のこなすことができた。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
日々、建築関係の講習や資格取得に向けた研修などがあり、レベルアップに繋げれることが沢山あるのでとても良い環境だなと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて実務的な知識や経験を身につける機会は多く、現場でのOJTが中心でした。一方で、体系的な教育やキャリア...続きを読む(全177文字)

【良い点】
任される仕事の基礎は教えてもらえるとは思う。
それは本人の入社経路にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待している程には成長...続きを読む(全194文字)