ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
常にを気にかけてくれる、現場が離れていても定期的に連絡をくださり、困ったことや相談したいことがあれば親身になって対応してくださるため、安心し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職についても何も管理しなくていいと思う
知識も能力もなくただ無駄に利益を生み出せない人がたくさんいる印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは少ないとおもう。家庭がある人は家庭優先。管理職からの無茶なお誘いはない。退勤時間がくれば帰宅しできる環境
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
これも部署やチームによるといってしまえば難しいですが、少なくとも私がいたチームはとても人間関係は良かったです。年齢が離れていても質問はしやす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
この人、何故社員に慣れたのだろう。という人でもなれるので、キチンとしてる風に見せておけば誰にでもチャンスがある。なので仕事できなくてもそこそ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
相談相手は少しならいるのでそれは挙げられると思う。
時には仕事以外でも世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しく怒られる事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最初はプレイングマネージャーなので、
数字管理をしながら、案件も進めるという形になり、とても大変そうでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
メンバーは本当に魅力的。若いながらに志も高く、活力のあるメンバーが多く揃っており、みんな口を揃えて社長の言葉を使っているところがこの会社の強...続きを読む(全225文字)

【良い点】
管理職の人は優しい人が多いと思います。場所によるかもしれませんが、、。マニュアルもしっかりしていて、最初の数日は研修がありました。間違えても...続きを読む(全305文字)

【良い点】
グループ創設から60年近く製造業人材サービスを続けてきた会社のため、業界を熟知した先輩正社員から実践的なノウハウを学べる機会が豊富です。管理...続きを読む(全140文字)