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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA CrossBorder(旧:株式会社ORJ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA CrossBorderの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA CrossBorderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
課長クラスは残業代、ボーナス、退職金は一切なし。年棒制。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知より東のエリアはズタボロ。管理できてい...続きを読む(全299文字)
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親会社のアウトソーシング社の採用課を使って人材を採用するのに、派遣先を競合させたりする事があるのが意味がわからなかった。結局、管理委託や紹介予定派遣がメ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
ある程度自由に働けます。親会社の出向を始め海外出向のチャンスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーゾーンが多く時に方向性がわ...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月31日愛知】サービスエンジニア/工作機械の<Mazak>/独創的な製品開発で100年続くグローバル企業
~アフターサービスにブランド力を持つ、世界的工作機メーカ...続きを読む(全391文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
上部の評価基準は存在するが、結局は業務上での都合や、好き嫌いで決まっている、要は出来レースといったものなので、全く...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
基本給はあまり多くはないですが、その分賞与が多くいただける印象でした。
年に一回評価がありその際に給与の改定がありました。基本的には上がるか、...続きを読む(全135文字)
【良い点】
どちらかというと個人のスキルが重要になるので、やればやるだけ成長出来る環境だと思います。アドバイザー職においては、それぞれの対応が一日を通して...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上記でも述べましたが昇給が見込めないためみんなチーフになることを嫌がります。なお、断った先輩は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員の方は温厚でやさしい方が多い。また、現場で働いているときに派遣社員の安全や健康面に気を使ってくれている方もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が経験ない人ばかりで終わってる。経験なかろうが気に入られたら管理職になれてしまうから他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
支社によりますが、自分の支社は良い人たちばかりです。わからないことを聞けば必ず答えてくれます。悪意を持って他人に意地悪するような人間はいない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく、社員が絶対的だった
エリートの人達の集まりで待遇も良い感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人、役職のある人が、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
色々な人々がいて、他社多彩なコミュニケーションが取れたのはのちのちの人生に生きた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリいって管...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
向いてる人にはいいと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面もそうだけどコミュニケーション能力が必要かも?
コミュニケーション...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会である。管理職は女性はほとんどいない。そのため、今後のキャリアにおいて柔軟で多様性を重視した職場環境を求...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、上司や同僚に相談しやすい環境。困った時には助け合う文化があると感じた。忙しい中でも耳を傾けてもらえるので安心して相談ができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何事に対してもぬるいので怒られたりすることもなく楽です。ノルマ未達社員しか在籍していないので未達でも目立たないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA CrossBorder |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサクロスボーダー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野悠矢 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 |
| 電話番号 | 06-6292-7540 |
| URL | https://www.orj.co.jp/ |
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