ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
テレワークの導入で、事務所にあまり顔を出さなくても問題なく仕事はできる。やることをやっていれば、働き方や時間の使い方は自由。インセンティブの...続きを読む(全423文字)

【良い点】
異動したいと申し出たら、できるかどうかは別として話は聞いてくれる。対応も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがると外勤に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけはエンゲージ事業の売却による転籍です。
その際、その事業に携わる部署ごと転...続きを読む(全210文字)

【良い点】
BPOセンター内での社員のコミュニケーションは良好であり、合わない人もそれほどいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入退職が多いので事務的に対応され引き止められません。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かなことを指摘し合う習慣かありますが、揚げ足...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも給与が低すぎる。上司の責任感がなく、悪口を日常的に言っているのが部下に伝わってきて不快。パートの人同士喧...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく稼ぎたいのであればいいと思います。6年前で基本給20万、見込み残業代4万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアに親身になってくれるのは基本、本部長だけなので期待しない方が吉。そもそも現場の人間は忙しすぎてそん...続きを読む(全103文字)

【良い点】
派遣先の現場を担当してくださる営業の方のフォローは細かく、親切な対応をしていただけました。
また、現場での残業時間は人によって差はあるものの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人的な体調の都合で退職しましたが、最後まで心配して下さり、アフターケアも完璧でした。退職率もとても低いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
戦略的思考力がつく
福利厚生（特に退職金制度）は魅力であり、古き良き日本企業の文化も一定数残っている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)