ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性がほとんどなので働きやすいかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に悩む方が多い印象はあります。辞めようと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育休等にかなり理解があり、男性マネージャーでも育休を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休を取りやすい為、現場に皺寄...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多いため育休や産休に対して寛容であり、リーダー職にもなれる環境です。子育てをしながら働いている方も多く、リモートワークなどを利用しなが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
好きな時にはぼ休みは、取れます。
扶養範囲で働く人も多く、働き方が融通が効く会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
同じ就業先には子育て中の方もいて、お子さんの学校の行事の日に休みを取得していた。仕事とプライベートを完全に分けられるので良いのかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性社員は産休育休ともに取得しやすいです。最近は男性も育休を取得していますが1か月～3か月程度です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
マネージャークラスはフレックスで勤務できており、子どもがいる方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によっては、営業時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性管理職の方もいた。女性だから昇進できないことはなかったと思うが、管理職の割合は男性のほうが高かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休は男性女性関係なく取得可能。男性の方が従業員が多いため役職者は男性が多いが、女性も少しだけいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性ならではの生理痛などを含む体調不良に寛容な上司が多いしそれようの休暇もある。
元々20代前半から中盤に入った方々が結婚してママになる方が...続きを読む(全111文字)