回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA CrossBorder(旧:株式会社ORJ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA CrossBorderの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA CrossBorderで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性躍進には力を入れている。やる気があれば昇進しやすい。産休育休も実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サポート...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社には女性社員が多くいるが、営業所における派遣社員の管理業務等は人材業界ということもあり労働条件も過酷です。男性社員がほとんどなので、孤立感を覚えてし...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月31日在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
休みは申請すれば取れ、自身の業務調整さえできれば問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末にもかかわらず、全社会議や社内掃除...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月30日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年3月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
SAP分野はかなり変革が進んでいるので将来性があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク分野はずっと同じことの繰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多く制度もしっかりしているので育休明け戻ってきて時短で働いている方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のママさ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
子どもがいるので、日々私が残業にならないよう、上司からはいつも業務負荷について声がけして頂き、ありがたかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が活躍している、他では珍しいと思う。
キャリアモデルとして推進しており、新卒の女性マネージャーも多数。しっかり実力を見てくれる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の発言を振り返ると多々気になる点があるため時代にそぐわない女性軽視発言があると思われる。頑張次第なのだろうか、。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や悪阻の時でも休めるためそういう部分は良いなと思いました。女性が多い職場なので雰囲気は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私は経験したことがないが、産休育休の取得実績はあり、周りにも取得して復帰して働いている方もいる。
状況によっては時短勤務も出来ると聞いた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だけでなく、男性も長く働いている方がいたので、働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の元にあるため、将...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性を活躍させようと機会はたくさん与えている。育休産休もまるまるとれるし、子供の補助金がめちゃめちゃ多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の転職支援を行っている会社ということもあり、女性社員が多く、管理職として活躍している女性も珍しくありません。
性別に関係なく成果や姿勢を...続きを読む(全657文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA CrossBorder |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサクロスボーダー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小野悠矢 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 |
| 電話番号 | 06-6292-7540 |
| URL | https://www.orj.co.jp/ |
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