ＢＲＥＸＡ　ＣｒｏｓｓＢｏｒｄｅｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
真面目に積極的に取り組めば、主任への昇格は早くて1年後には可能だと思うし実際に昇格した人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与面ではあまり良い印象はない。休日に管理している従業員や同僚、上司から連絡が来ることがあり、休みが休み...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡が来るので休みが休みではない。仕事柄仕方がないのでその点を我慢できるかがこの仕事を続けられるかど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自身の業務調整次第で有休は取りやすい。直前でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも担当案件で何かトラブル等が発生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが技能実習生や特定技能人材に直接関わる機会は多いため、面倒みが良く、臨機応変な対応が苦にならなければやりがいは感じやすい。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近人事評価制度の立て直しが行われており、結果だけでなく経過もきちんと評価されていく見込み。
やる気があれば昇進機会は多く、マネージャー、課...続きを読む(全140文字)

【良い点】
労働人口の減少が悪化していく中、外国人材の存在は必要不可欠であることは変わりない。国籍によるが将来性は問題ない見込み。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。続きを読む(全22文字)

【良い点】
退職するときスムーズだった。
引き止めがない。
やめる時は不安があったが、
こちらとしては望まない引き止めがなく、気持ちよく次の会社に行くと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職はすんなりできた。
担当者の対応が速かった。
退職するときは勤め先企業と派遣先の会社両方に自分から話をしました。
双方の企業からすんなり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性はほぼ全員産休、育休をとり復職している。復職後も休みは取りやすく働きやすいと思う。
女性の昇進に関しては、やはり子育てをしていない方が昇...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の割合が8割の職場なので子育てしてる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしてる女性の業務が少なくなるので独...続きを読む(全92文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーには女性が多いが、女性にしかなれないというわけではないと思う。管理職の女性もいることにはいる。時短勤務をしている社員も何...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事が出来れば評価はして貰えると思う。
女性の管理職が比較的多いイメージ。
パートでも責任者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全327文字)

【良い点】
男女による評価や扱いの差はないように感じます。実力次第で女性でもしっかりとキャリアアップを目指せる風土があるのでモチベーションの維持ができま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も多く在籍しており、いづらそう、働きづらそうな不満を漏らしている方は私の認識できる範囲ではいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。産休・育休復帰率もとても高いと思う。時短勤務も柔軟に可能。女性の働きやすさはとても配慮されていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休の取得しやすく、休職になっても戻れる体制にはなっている
女性が昇進する傾向があり、ほとんどリーダー職になるのは女性
月に1度の生理休暇も...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の社員もたくさんおり、実力主義の社風があります。
産休や育休もしっかり取得されているイメージがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず評価してもらえた印象があった。
女性だったがリーダーまでは最速で上がることができた。
ハラスメントに対する意識も高かったため、セク...続きを読む(全118文字)