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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の場合にはとにかくバイクを売ってお客様と仲良くなれる接客スキルを持ち、技術職の場合には技術料の年間目標を達成すれば、出世しやすい環境だ...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レッドバロン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レッドバロンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レッドバロンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の場合にはとにかくバイクを売ってお客様と仲良くなれる接客スキルを持ち、技術職の場合には技術料の年間目標を達成すれば、出世しやすい環境だ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に教育体制は整っていない
なにかいい教育法で効果があった場合はフィードバックする程度
完全に配属される店及び先輩に左右される環境です
...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
整備士に関しては教育面はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は3日間の研修後即営業店配属になり、店で実践していきながら勉...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗が増えない状況が続き、店長になれない事を改善すべくサブマネージャーとかいう副店長の制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社日と初級・中級・上級の研修が1年目〜3年目の9月〜12月にかけて1回ずつ
あり、3日〜1週間を目安に行います。
優しい上司の元につけば、...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
整備部門は独自のスクールを運営したり、研修が定期的にあったりで整備学校出身じゃなくても興味とやる気があれば二輪整備士を目指せる環境はととのっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業の場合、接客スキルは身につく。また、保険募集人の資格は必ず取得することになる。整備士なら実務を経験しながら資格をとれる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を持っていなかったり、専門学校に通わなかった人でも整備専門スクールという施設からスタートが出来、そのあとに配属された後に整備士資格を取る...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
整備士の専門学校に行かなくても整備士の資格を取ることができる社内研修があります。メカニック候補はまずこの施設に入校して整備の基礎をや身だしな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々なメーカーのオートバイを整備することができる。またオートバイ整備未経験で整備士資格をを持っていなくても山奥に整備の勉強をする施設がありそ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
お金を貰いながら整備士の資格が取れる。専門学校に行っていない人でもできる。
家賃が安い。月1000円で住める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修がある。
新人研修、中間研修、その他研修がある
他店研修制度などがある。
自分から学ぶ姿勢があれば、常に身につく環境がある。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司次第でよくも悪くも働きやすさが変わります。競合店が多い地域は厳しい面もありますが、田舎などの店舗になるとそれほどうるさい上司もいないのて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
未経験者が整備を行う上でのある程度の知識や技術を学べる研修センターがある。
未経験者の同期が入社後すぐに研修センターに入り、約1ヶ月程度そこ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
下から上がっていくには、爽快感があり数字が伴えば、評価される完全実力主義 役員なども距離が近く平社員の時は、大切に守ってもらえます。会社も理...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社時と入社から数ヶ月後に研修があります。前者は、社会人としての心構えが主で、後者については実務的な研修内容で、キャブをばらして組み立てる時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
過去のデータ等をいつでも見ることができ、基本的な作業方法も確認することができる。過去の事例や、間違えやすい箇所の確認が簡単にできる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は合宿研修が5日間ほどあり、勉強や技能を覚えます。主に会社概要や政策、バイクの取り回しや積み込み、縛り方等です。同期も一緒ですので教え合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実績と本社の人間からのウケが良ければ入社から2〜3年で店長になることができる。最初は何をしていいか分からないが、各種マニュアルも揃っているの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が教育制度を整えようとしてくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属店舗の店長が教育を任されます。なので店長が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は良い。バイク好きで人と接することが好きなら良いと思う。珍しいバイクに触れられるのも魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どのお店に行っても同じ服のスタッフ、同じカラーの店構え。一人旅で外国で見かけたら安心するであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
近年は退職者防止のため、勤務地選定に気を使ってる感じがします。店舗によっては、しっかり残業代もでて、だいたい閉店時間には帰宅できます。昔はか...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
オートバイの扱いに関しては今まで以上に上手くなると思います。毎日朝晩に車両を取り回す必要があるので必然的に上手くなります。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社してすぐに、研修センターのようなところで泊りで3日程度、缶詰で研修がありました。基本的なビジネスマナーやオートバイの取り扱いなどはそこで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
趣味に関しての仕事になる為、楽しく思える。ただ営業が苦手に感じる人や何となく好きくらいだと最初はかなりきついかも。出来ることや知識がついてく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休みは割ときっちりしているが店によっては休日出勤している人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお店が閉まるのが2...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界の中だと多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が固定でかなり少ないのでそこは気になる。店長になると基本給の昇給が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み(有給)がオフシーズンしか許されてなく中々自由が効かない。少人数精鋭になるので子供が熱出した時に休みが取...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
近年は臨時ボーナスも出ていて助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が有りとかなっているが基本的に条件厳しいので現実的では...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
寮費が1000円なのはいいポイント、だが住宅手当も他に福利厚生といえるものはなにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
母体はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
正直な所バイク業界ではかなりいい方だと思う給与面や休み面
ただ少数精鋭と聞こ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
安い寮がありました。
とても魅力的だと思いました。
高校の寮みたいな感じでーす。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に恩恵は受けてはいない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う車種が多いため大型バイクなどは、女性が扱えない車種がある為店舗に配属される事はない為改善もクソもない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない仕事中にいろんなバイクを見れるだけかなり特殊な業界世間と少しズレている人のほうが長く働ける職場だとおもう続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダイハツの認定整備士制度があり。内容はなかなか難しいしおもしろい。研修で大阪まで行くことがあります。楽しい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひと通りの資格は必要で全社員取られされるが簡単に取れる資格。逆に他業界では使用できないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年次ごとに参加必須のメーカーが運営する研修がある。内容は営業、整備士それぞれのスキルアップ向上。また会社独自で任意保険や各販商品のロープレ研...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月は研修がありました。ある程度基礎をもって配属されるのでそこは良いてんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育や研修制度は、きちんとしたマニュアル、学びがあるので大変勉強になり社会人、接客業スキルが身につきます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自身の営業スキルは、自身で盗むしかありません。たまに上司がアドバイスをくれるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい思いも悲しい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
定期的にフォローアップ教育がある
プロフェッショナルセリングスキルといいニーズの深掘りをしお客様の不安や課題を引き出し成約に導くスキルや勉強...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修は対面でしっかりあるので、自転車の知識がなくても、整備しとして現場で活躍できる程度のスキルは身につきました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒で入社して2ヶ月はみっちり研修が組まれています。そこで知識を詰め込まれたり、ロープレを数多く実施するので、同期との絆みたいなものもできて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
OJTはあったがしっかりしていないとおもった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育だが、教育担当の人はもっの教育担当の教育をう...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社レッドバロン |
|---|---|
| フリガナ | レッドバロン |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 1214万7000円 |
| 従業員数 | 2,436人 |
| 売上高 | 895億5175万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石岡直樹 |
| 本社所在地 | 〒444-3523 愛知県岡崎市藤川町字境松西1番地 |
| 電話番号 | 0564-24-5312 |
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