レッドバロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
未経験者が整備を行う上でのある程度の知識や技術を学べる研修センターがある。
未経験者の同期が入社後すぐに研修センターに入り、約１ヶ月程度そこで...続きを読む(全405文字)

【良い点】
下から上がっていくには、爽快感があり数字が伴えば、評価される完全実力主義 役員なども距離が近く平社員の時は、大切に守ってもらえます。会社も理念...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社時と入社から数ヶ月後に研修があります。前者は、社会人としての心構えが主で、後者については実務的な研修内容で、キャブをばらして組み立てる時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
過去のデータ等をいつでも見ることができ、基本的な作業方法も確認することができる。過去の事例や、間違えやすい箇所の確認が簡単にできる。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業は合宿研修が5日間ほどあり、勉強や技能を覚えます。主に会社概要や政策、バイクの取り回しや積み込み、縛り方等です。同期も一緒ですので教え合い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
実績と本社の人間からのウケが良ければ入社から2〜3年で店長になることができる。最初は何をしていいか分からないが、各種マニュアルも揃っているので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社が教育制度を整えようとしてくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属店舗の店長が教育を任されます。なので店長が礼...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料は良い。バイク好きで人と接することが好きなら良いと思う。珍しいバイクに触れられるのも魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どのお店に行っても同じ服のスタッフ、同じカラーの店構え。一人旅で外国で見かけたら安心するであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
２...続きを読む(全234文字)

【良い点】
近年は退職者防止のため、勤務地選定に気を使ってる感じがします。店舗によっては、しっかり残業代もでて、だいたい閉店時間には帰宅できます。昔はかな...続きを読む(全381文字)

【良い点】
オートバイの扱いに関しては今まで以上に上手くなると思います。毎日朝晩に車両を取り回す必要があるので必然的に上手くなります。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社してすぐに、研修センターのようなところで泊りで３日程度、缶詰で研修がありました。基本的なビジネスマナーやオートバイの取り扱いなどはそこで教...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オートバイが好きな人にとっては適職だと思う。ちょっと興味がある程度で入ると後悔するかもしれない。入社後はテキストや細かいテストがあるため社員教...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大きな教育センターを備えている。従業員の教育の為の投資はおろか、店舗の設備すらまともに投資しない（投資できない）のがほぼ当たり前のこの業界、こ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全額自腹で強制的に資格取得をするように促されますので、ヤル気ある無しに関わらず、勉強する羽目になりますが成長に繋がります。取得できた場合も嬉...続きを読む(全143文字)

【良い点】
整備に関しては、研修施設があり、未経験でも最大3カ月の研修で一般の方より少し詳しい程度までスキルアップができ、終了後、営業店に配属になります。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく多くのメーカーの車種を扱えるため、短期間でたくさん経験を積むことができる。
年に一回研修があり、同期と整備のタイムを競うタイムトライア...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内のスキルアップ制度は割合しっかりしていて本人のやる気次第では次期店長までは実力で売らなくても行きます。だが店長になるには実績とある程度のゴ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全メーカーのオートバイを触れるので非常に勉強になる。修理の専門部署もあるので、修理に関しては非常に勉強になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先の工場長、店長によっては親切に教えてくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があると言っているが資格取得費用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年に一度愛知県で研修があります。そこでは社長や副社長から直々に講義をうけることができます。技術職は入社後、もっていない人は保険の資格と整備士資...続きを読む(全313文字)

スキルアップは社会人としては特にありません。
バイクの知識は増えるので、一生この業界でやっていくならいいと思いますが、他業界へ転職となると武器となるものが...続きを読む(全167文字)

教育体制に関しては店舗ごとによってまちまちです。大まかな知識は入社後のテキストで学べますが実務に関しては店長の考え方次第で大きく変わります。なかなか教えて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
営業として入社しましたが、営業に関しての教育や研修制度は店長等の管理者を除いてはほぼ存在しません。...続きを読む(全767文字)

整備士や保険代理店の資格試験は必須だが、講習料・受験料は全て自腹!!一切の補助も無く、極め付けは資格手当てなど一銭も出ない。会社の為に資格を取るのは個人の...続きを読む(全160文字)