レッドバロンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全89件） 4ページ目

【良い点】
時代等を会社が考えてくれるようになり、直近ではベースアップや働き方改革で勤務時間の調整等会社としては働きやすい環境を作ろうと頑張っている。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
同年代を考えると年収としては悪くない。インセンティブやノルマ等もなく安定して悪くない額が貰えるのでそこそこでいいという人にはいいかと。
【気...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は店の裁量を任されてるので、自分の下取りはいい金額で販売車両は値引きして数字を上手く作れる。部活の分は安く買...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みは割ときっちりしているが店によっては休日出勤している人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお店が閉まるのが2...続きを読む(全107文字)

【良い点】
趣味に関しての仕事になる為、楽しく思える。ただ営業が苦手に感じる人や何となく好きくらいだと最初はかなりきついかも。出来ることや知識がついてく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業界の中だと多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が固定でかなり少ないのでそこは気になる。店長になると基本給の昇給が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み(有給)がオフシーズンしか許されてなく中々自由が効かない。少人数精鋭になるので子供が熱出した時に休みが取...続きを読む(全155文字)

【良い点】
近年は臨時ボーナスも出ていて助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が有りとかなっているが基本的に条件厳しいので現実的では...続きを読む(全138文字)

【良い点】
寮費が1000円なのはいいポイント、だが住宅手当も他に福利厚生といえるものはなにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う車種が多いため大型バイクなどは、女性が扱えない車種がある為店舗に配属される事はない為改善もクソもない続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備士であれば整備士の資格を会社負担で取ることも可能なのでスキルアップはしやすい環境だと思います。その他の研修制度もしっかりしていて、本社研...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手には定期的に研修が開催されている。
新型車の売りが苦戦している社員には勉強会が開催される。これはベテラン、若手層関係なく召集される。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内試験が多くあるので、能力ややる気があれば評価してもらえる。その評価で役職などに就けるのでスキルアップに前向きになれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
簡単な仕事からはいります。
徐々にレベルに応じて仕事が
割り振られることになりますが
積極的にやる気をださないと
スキルアップは難しいかもです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修等はほぼない。現場で覚える。わからないことはすぐ上司に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事を覚えるスタイルなので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得のために
時間をついやしてくれます。
やる気のある人にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
数字をおえば役職は上がっていくかと思います。急なアポが入ったりするので予定がずれたりすることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)