この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思います。
しかし女性役員とか、見たことがありません。
若い人しかないです。みんな普通に仲良くしています。
...続きを読む(全182文字)
株式会社ノーザンライツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーザンライツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーザンライツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思います。
しかし女性役員とか、見たことがありません。
若い人しかないです。みんな普通に仲良くしています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がとても多かったです。管理職もいたり、権限もそれなりに皆に与えられ、どちらかといえば女性の方が働きやすい会社かもしれません。男女の差が本当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性比率が高く、女性の役員も在籍しており働きやすい環境にあると思う。女性の管理職比率も競合他社と比較すると多い傾向にある。
また、産休・育休制...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
事務職・営業にかかわらず本人の裁量や実績があればキャリアップできる環境。ママさん社員も時短で働いていたりしてるが、それも本人のやる気次第であり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
助成が多くて、女性も活躍している会社です。女性だから…ということは特にありません。また産休制度などもあります。元々創始者が夫婦でやっていたとい...続きを読む(全183文字)
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ほぼ半数以上は女性が占めている職場のため、実際に育休制度取得した女性も何人かおります。ですが、少人数制のためもし1人が育休を取得した場合は、その他の人達は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アットホーム。規模も小さかったため、隔たりはなく風通しはとても良かった。残業等も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度...続きを読む(全197文字)
基本給は約17万円だそうです。そこに固定残業時間30時間が支給されたり諸手当が支給され、大体給与は24万円ほどだそうです。続きを読む(全61文字)
入社して約1ヶ月は基礎知識をしっかりみっちり教えていただけるそうで、研修終了後もトレーナーである先輩社員と丁寧に実践を積み重ねるそうです。そのため、経験や...続きを読む(全108文字)
勤務地は希望制らしく、東京か大阪どちらかを選べるそうです。無理な転勤などはないそうです。部署は研修後に決まるそうです。続きを読む(全59文字)
求める人物像は①人を喜ばせるのが好きな人②困っている人の手助けをしたい人③会社の中心となってキャリアを積みたい人④オリジナリティを重視する人⑤チームでひと...続きを読む(全113文字)
年間休日は128日あるそうですが、年に4回ほど土曜日出勤があるそうです。別日に振替休暇を貰えるそうです。有給休暇も先輩後輩関係なく取りたい日にちに取れるそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正直、良い点はなかったなと思います。制度も整っていないし、何をもって評価するのかという提示もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
採用を通して色々な業界の方々と関われました。どこの企業、店舗も採用に苦戦している所が多く、成功事例やアドバイスを通して「助かったー!」と言って...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
職場のみんな普通に仲良くしているそうです。
それが気になっている方なら、とてもいい点かもしれないですが、
職場も市内の方ですが、どこでも行きや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社が嫌になって。という理由ではなく営業職から別の分野に進みたく、退職しましたが、応援してくれる形で退職出来ました。去る者は追わず。というドラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ノーザンライツ |
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フリガナ | ノーザンライツ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 3450万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 八畑政良 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号 |
電話番号 | 06-6120-2912 |
URL | https://www.n-lights.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。