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基本給は約17万円だそうです。そこに固定残業時間30時間が支給されたり諸手当が支給され、大体給与は24万円ほどだそうです。続きを読む(全61文字)
株式会社ノーザンライツ
株式会社ノーザンライツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーザンライツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーザンライツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本給は約17万円だそうです。そこに固定残業時間30時間が支給されたり諸手当が支給され、大体給与は24万円ほどだそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正直、良い点はなかったなと思います。制度も整っていないし、何をもって評価するのかという提示もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に毎年昇給します。
同業と比較すると基本給は平均的で
インセンティブの要素が薄いです。
売上や貢献度に応じて賞与は査定されます。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
クオーターごとに役員と話す機会があります。
一番近くで見てくれている上司が評価してくれるので、しっかり評価してくれます。
【気になること・改...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりにもらえると思うが、名ばかりの中堅社員や平社員は給与はなかなか上がらない。営業であればインセンティブがつくが、それ以外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、研修制度、会社の方針。
一度やると決めたことがぶれぶれで全く実践されない。役員レベル...続きを読む(全227文字)
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給与に関しては営業数字を上げていけば、それに比例して上がるので実力重視であると言えるかと思います。しかしだからと言って基本給が低いわけでもないし、一気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
企業の根強い人手不足や採用手法の多様化・複雑化を背景に、高い成長ポテンシャルがあると思います。その将来性を確かなものとするためには、デジタル...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション過多な部分が散見されて、居心地は良くなかった。業務外の絡みが苦痛に思うこともあった為、距離感を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アットホーム。規模も小さかったため、隔たりはなく風通しはとても良かった。残業等も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全197文字)
入社して約1ヶ月は基礎知識をしっかりみっちり教えていただけるそうで、研修終了後もトレーナーである先輩社員と丁寧に実践を積み重ねるそうです。そのため、経験や...続きを読む(全108文字)
勤務地は希望制らしく、東京か大阪どちらかを選べるそうです。無理な転勤などはないそうです。部署は研修後に決まるそうです。続きを読む(全59文字)
求める人物像は①人を喜ばせるのが好きな人②困っている人の手助けをしたい人③会社の中心となってキャリアを積みたい人④オリジナリティを重視する人⑤チームでひと...続きを読む(全113文字)
年間休日は128日あるそうですが、年に4回ほど土曜日出勤があるそうです。別日に振替休暇を貰えるそうです。有給休暇も先輩後輩関係なく取りたい日にちに取れるそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
採用を通して色々な業界の方々と関われました。どこの企業、店舗も採用に苦戦している所が多く、成功事例やアドバイスを通して「助かったー!」と言っ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
職場のみんな普通に仲良くしているそうです。
それが気になっている方なら、とてもいい点かもしれないですが、
職場も市内の方ですが、どこでも行き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思います。
しかし女性役員とか、見たことがありません。
若い人しかないです。みんな普通に仲良くしています。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れてフレックスタイム制なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別の会社みたいになる。
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与については基本でないと想定しておくと良い。その分月給が高くなるので、日常の生活の質が少し高まるのではないだろうか。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は極めてシンプルかつ透明性が高い。成果を出せばその分がダイレクトに報酬に反映されるため、同業他社と比較しても還元率は非常に高い。営業...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
自己評価シートのようなものを提出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出するものの、それが反映されているのか、どのような基準な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
砂礫が長ければ長いほど年収は着実に上がっている様子ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給も明確な評価基準は見...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自身の評価と上長の評価を取る評価制度はあります。自分が思っているよりも上長から評価されていなかったり、その逆もあります。昇給は役職につかない...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
マネージャーに昇進すると、給料は一気に上がるため、マネージャーを目指して働く人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で非管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
しんそつでの入社となると、他の企業よりも多めにもらえる印象があります。はじめての給料は30万円ていどだったと思います。1年目としてはそこそこ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ノーザンライツ |
|---|---|
| フリガナ | ノーザンライツ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3450万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 代表者 | 八畑政良 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目6番10号 |
| 電話番号 | 06-6120-2912 |
| URL | https://www.n-lights.com/ |
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