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【良い点】
働きやすかった。若い女性が多くて福利厚生がよい。のんびりしてる人が多くてあまり仕事をガツガツすることが求められない。そのためのんびりゆるく働...続きを読む(全158文字)
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スクロールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スクロールの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スクロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の方々は穏やかで話しやすい方が多く、業務でわからないことがあれば丁寧に教えてくださる雰囲気がありました。ただし、上席の一部には高圧的な態...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が頻繁にかわり、そのたびに方針や仕事の進め方が変わるので対応がたいへんだった。改善はよいが、結果が見える前に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
難しい仕事は管理職がしてくれるので一般職は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職以上は時間外手当が付きません。もちろん...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいた浜松採用の管理職がいきなり事業会社にいかされ、気づいたら退職しているような様子を多々目撃したので、成果...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の方々は気さくな方々ばかりでした。若手も多いため、飲み会なども楽しかった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
和気藹々としていて、悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し古臭いところがある。昭和感を引きずっているのは改善した方が良い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、中途の社員が半数以上占めている。中堅が少ないので常に入社1〜2年の新人が慣れない中で業務にあたって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
浜松と東京と事務所が離れていましたが定期的にテレビ会議をし、情報の共有ができるようになっていました。
現場の社員同士は比較的仲が良い方でした...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社員は、いい人が多いです。浜松に限っては、穏やかな雰囲気で働きやすいかと思います。部署にっては上司からの当たりが強いと聞きますが、私の部署で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任転嫁が当たり前の社風でした。人がどんどん辞めていくので実力のない人でも肩書きがついてしまい...続きを読む(全176文字)
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管理職に関しては、モチベーション管理、業務管理含めてレベルは低いと思います。とりわけ私が関わった上司は、私含めた部下に対して業務分担も曖昧でマネジメント...続きを読む(全287文字)
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中途入社ではまず契約社員での入社になりますが、正社員と契約社員に業務の差はありません。まったく同じレベルでの作業を行うことになります。
管理職になると業...続きを読む(全189文字)
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管理職も比較的若く(20代～)20代の人間でもコミュニケーションがとりやすい。また若い管理職がいることで自分も、という気持ちになれモチベーションが上がる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
商品のセレクトは任せてもらえたので、楽しく仕事はできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署だけ残業が多いと感じていまし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業は多かったですが、土日や長期休暇はしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にあたりまえに休日出勤をしている部署...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
がんばれは評価してもらえる会社ではあると思いました。ただ給与や賞与には反映されないと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ファッションが好きな人が集まっているので、楽しく仕事ができました。ただ、将来どのように働きたいか、働けるかなどのビジョンはいだけない感じでし...続きを読む(全142文字)
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STEP経営を取り入れており、20代から経営者視点をもって仕事をすることができる。続きを読む(全41文字)
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住宅補助が最大６万円ある。帰省手当があり、特急代金も対象である。実家が遠い人からしたらかなり有難い制度である。続きを読む(全55文字)
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平均残業時間が9.4時間で、とてもワークライフバランスが整っている。平均有給取得日数も12.5日ある。続きを読む(全51文字)
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変化を恐れず挑戦し続ける環境、若手でも活躍できる風土である。挑戦をあと押ししてくる環境で自分の力を伸ばすことできる。続きを読む(全58文字)
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女性の管理職が31.1%ととても多い。女性でもキャリアを築きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)
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小売り(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
達成時のインセンティヴは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級の役職者もある日突然退職されること、急な配置換えがあり、詳...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)
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社員に気に入られれば注意をあまりされなかったり得をします。
かなり長く働いてるベテランの方のグループがあったり人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一緒に働く人たちは皆高い目標を持って仕事に取り組んでいて、真剣さが伝わってきます。上司やリーダーは、現場の声をよく聞いてくれ、それを実行に移...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社長がほば毎日いらっしゃるので、なにかあってもすぐに対応してもらえる。また、リーダーの方は経験豊富で人柄としてもできた人が多く尊敬できた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。
入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員や管理職との距離が近く、役職や年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
管理職は現場経験が長い人ばかりで、机上の理論だけでなく、実体...続きを読む(全283文字)
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良い意味でフラットな人間関係ですが、馴れ合いではなく、共通の目標に向かう連帯感があります。親睦を深めるためのイベント（BBQや運動会など）も...続きを読む(全117文字)
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役職はあくまで役割であり、社員であっても常に自分が上の立場だったらを考える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の関係性...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
スクロールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スクロール |
|---|---|
| フリガナ | スクロール |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 61億1600万円 |
| 従業員数 | 949人 |
| 売上高 | 840億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴見 知久 |
| 本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 571万円 |
| 電話番号 | 053-464-1111 |
| URL | https://www.scroll.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132259
