スクロールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル・シニアには厳しい会社。新卒採用には力を入れており、特に浜松への転勤ができる社員を常に探している雰囲気でし...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スクロールでは業務自体にやりがいを感じていましたが、上司の一部にいわゆる昭和的な価値観を強く持つ方が多く、柔軟な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職の人は優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方に計画性がない。
長期戦略の視点に欠けている。
経営戦略部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
担当た担当していたじ事業じた自体はす好きだったので、できることならつづけたかっ続けたんたてし担当
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がほとんど上がらないので将来に不安を感じる。男性はきついと思う。またカタログ通販の為、業務内容がアナログで時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人事の方は親身になってら相談には乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスチェックでストレスレベルが高い事と業務上の悩...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は浜松に住んでいましたが、勤務地の変更の可能性（東京）があるということ転職を考えました。基本的には浜松に住んで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分は早く不調をきたしたのですぐに次のスタートを切ることができた点がとてもラッキーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、部...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚した途端に昇進した。それまで、どれだけ売上を上げても上がる事はなかった事を考えると、自分が何を評価されている...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の閉鎖により退職しました。グループ会社への転籍を進められましたが仕事内容や勤務形態が異なっていたためお断...続きを読む(全194文字)

派遣社員だったことと、会社の雰囲気についていけなかったのが退職理由。本社が浜松の為なのか、そっち出身の人が多く、仕事に対する意識が違った。いい意味でユル...続きを読む(全151文字)

役職者たちが自分の責任を逃れるために下を責める傾向の強い社風です。
真面目な平社員であるほど役職者のストレス発散に使われて疲弊して辞めていきます。
...続きを読む(全414文字)

3ヶ月の試用期間で一方的に解雇を受けました。私は人事の採用業務のポジションでしたが、エンジャパン等で本ポジションの募集を再開しており、応募を検討している...続きを読む(全696文字)

私は就職活動を始めるのが遅く、もう大手企業の採用は終わっている時期に就職活動を行った。
自分のやりたいことも特に分からなかったが、現在の日本にない市場...続きを読む(全285文字)

労働環境は過酷。
忙しい部署とそうでない部署がはっきりしており、忙しい部署はいつも残業。
わたしもよく最終で帰っていました。
そうでない部署は定時終...続きを読む(全508文字)

最低の会社。浜松から東京に移転してからは、人の流出が止まりません。どのチームも人間関係は最悪で、人も少ないためサービス残業も多いです。人事については他の...続きを読む(全176文字)

同じ会社の中でも、職種間の労働時間の違いがひどかった。
最後の数年に至っては毎年社員に説明もなく事後報告で変わる人事評価制度。変わるたびに賃金体制は働...続きを読む(全151文字)

人間関係:上の立場の人間の上から発言やイキナリの恫喝等に耐え切れず退社を決意。当時経営悪化等もあり、銀行系の出向してきていたこともあり、雰囲気も悪かった...続きを読む(全174文字)

社をあげての東京進出を数年前から推進しており、2012年度末に所属する部署が全員東京へ異動することになりました。継続を希望しましたが、浜松にはもう仕事が...続きを読む(全153文字)

非常にトップダウンの強い社風で、新しい事業などはやる事を前提に、猛スピードで準備が求められます。立ち上げまでの速さ、そこから早急に成果が求められます。そ...続きを読む(全284文字)