スクロールのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

eコマース事業が大きな収益源のなっている企業である為、eコマース事業の起源や今後の将来性、具体的なビジネスモデルについてを理解する事が出来た。 特に当企業はシニア層に向けたアパレルブランドを展開している事や、生協などにも力を入れている事も学べた。

私は初めてのインターンシップが、スクロールのインターンシップだったため、グループディスカッションでの自分の立ち位置や、発言のタイミングや発言方法を大まかに理解することができた。あとは、スクロールは本社が浜松にあり、これまで馴染のない会社であったが、商品や社風が理解できた。

複数回GDを行った中で、とにかくメンバーが意見を全く発言せず、議題に対する回答をまとめるのが苦労した。 先述の通り、私がディスカッションのリーダー役を務めた。その中で各メンバーの方に意見を振っても論理的かつ積極的に提案意見をくれる学生がおらず、ディスカッションそのものに与えられた時間が短かった事もあり、リーダー役の難しさを実感した。

インターンシップへのモチベーションも、人それぞれで温度差を感じました。自分も含め、このスクロールという会社に、高い関心を抱いて参加している人はあまりいないように感じたので、グループディスカッションで良いところを、見せようと独りよがりになる人がいなかったのはよかったですが、全体的に活気に欠けていた。

ディペートして導き出したグループ内の回答を発表した際、中堅の人事社員様からフィードバックをして頂いた。 その中でも私は、短い時間の中でメンバーの意見を簡潔にまとめる事が出来ていたと言って頂けたのが印象的だった。

このインターンシップは、グループディスカッションが一番多くフィードバックを受けることが多かったが、実際に様々な事業を手掛けている社員の方からは、「想定する」ことに関してのアドバイスをいただいた。