スクロールの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任転嫁が当たり前の社風でした。人がどんどん辞めていくので実力のない人でも肩書きがついてしまい組...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数的には女性が多い職場なので過ごしやすさはあるかと思いますが、育児休暇は非常に取りづらいようです。上司や総務・人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古きよきしきたりを守る会社。地元では有名な企業なので安心かな？という気持ちでした。
育児休暇で出産して戻ってを繰り返し...続きを読む(全245文字)

上司も含めて全員迷走していた。
弱い立場の人に責任を押し付ける風潮があるので、下に行けば行くほど責められる。中途半端な役職者が困りもので、自分のプライドを...続きを読む(全168文字)

派遣社員だったことと、会社の雰囲気についていけなかったのが退職理由。本社が浜松の為なのか、そっち出身の人が多く、仕事に対する意識が違った。いい意味でユルい...続きを読む(全151文字)

中途で東京勤務で入社を検討しているなら待遇は格差が激しいのでまず辞めた方が良いです。浜松本社から東京勤務になった人は約八万もの家賃手当がでますが、中途東京...続きを読む(全279文字)

役職者たちが自分の責任を逃れるために下を責める傾向の強い社風です。
真面目な平社員であるほど役職者のストレス発散に使われて疲弊して辞めていきます。
変...続きを読む(全414文字)

社内研修制度が充実しており、勉強が出来る環境にあると思う。幹部になると希望者には土日を返上た、外部講師を招いての専門知識を勉強させてもらえる。課題が非常に...続きを読む(全215文字)

管理職に関しては、モチベーション管理、業務管理含めてレベルは低いと思います。とりわけ私が関わった上司は、私含めた部下に対して業務分担も曖昧でマネジメントが...続きを読む(全287文字)

入社を決めたのは、私を評価しており、「是非働きたい」という意思を頂いたからです。業務内容も、過去経験してきた業務を活かせる部分があり、これから経験したい業...続きを読む(全506文字)

3ヶ月の試用期間で一方的に解雇を受けました。私は人事の採用業務のポジションでしたが、エンジャパン等で本ポジションの募集を再開しており、応募を検討している方...続きを読む(全696文字)

会社に教育するという概念がない。元からできる人、上司に気に入られた男性には機会が与えられる。女性にはない。仕事は作業ばかりで考えることが必要な業務はあまり...続きを読む(全159文字)

給与は驚くほど安かった。生活できなくて退職する人もいたくらいで手取りは20万を切ってる人が多かった。転職サービス会社から提示される時にはそれなりの金額なの...続きを読む(全203文字)

女性がほとほどに仕事をするにはいいのではないかと思います。管理職に女性はいないので大きな責任を負いたい人には不向きです。女性管理職を増やそうとしている風潮...続きを読む(全195文字)

ここはとても良い会社です。美人多し。若い人多し。活気があり。のんびりした会社です。上司は常識人が多い。実力がなくても長く居れます。アパレル好きにはたまらな...続きを読む(全154文字)

契約社員からの正社員登用が増えたそうだ。
優秀な人もようやく評価されるようになったが、正社員登用の基準はなく、結局のところ、上の人間の裁量次第なのでは。...続きを読む(全360文字)

個人の裁量が大きいですので、仕事は忙しいですが責任を持って働くことができます。
また普段の業務は、論理的に考える作業が多いですので、そのへんが得意な方は...続きを読む(全197文字)

一部の部署を除き土日祝日は完全にお休みですので、仕事とプラベートでしっかり分けて考えることができます。
また有給の取得も非常に取りやすいため、業務に支障...続きを読む(全150文字)

時間の融通はきくので家庭のある女性には良いかと思いますが、コールセンターという特性上、お客様対応や、同僚とのつきあい等、ストレスは常にあります。若くて要領...続きを読む(全157文字)

中途入社ではまず契約社員での入社になりますが、正社員と契約社員に業務の差はありません。まったく同じレベルでの作業を行うことになります。
管理職になると業務...続きを読む(全189文字)

年収は決して高くありません。そして年収が上がることも少ないです。
中途入社だと年俸制での契約社員からのスタートですが、正社員に登用される確率は
きわめ...続きを読む(全173文字)

労働環境は過酷。
忙しい部署とそうでない部署がはっきりしており、忙しい部署はいつも残業。
わたしもよく最終で帰っていました。
そうでない部署は定時終了...続きを読む(全508文字)

中途採用の場合、契約社員からのスタートですが、正社員への登用率が男性に比べ極端に少ない。
また管理職も断然男性が多い。
新入社員としてプロパーで入社し...続きを読む(全158文字)

社をあげての東京進出を数年前から推進しており、2012年度末に所属する部署が全員東京へ異動することになりました。継続を希望しましたが、浜松にはもう仕事がな...続きを読む(全153文字)

残業はある人のない人の差は激しいと思う。
管理職は残業は多いと思われる。
スタッフレベルだと部署によって差があるので当たり外れはあると思う。
女性で結...続きを読む(全186文字)