阪急バスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非常にやすみが取りやすい。
これは上長にもよると思うが、明日休ませてください！って滑り込んでも、お休みをくれる方もいます。
また、5月はメーデ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
とにかく人が良い。
競合他社と利益の競争、みたいなことはなく、むしろバス会社の皆さんで仲良く頑張りましょう、という雰囲気。
社内の雰囲気も良い...続きを読む(全292文字)

【良い点】
やりたいことはさせてくれます。
残業に縛られることもありませんし、むしろ残業をしていると評価される感じです。
スキルが身に付くかは、部署による...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が大半で、女性社員の管理職はいません。そのせいか、女性社員が育児休暇から復職する際も、良く思っていない男性...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様が乗るバスの時刻を考えたり、いただいたご意見に対して返信するなど、バスの運行と、お客様に関われるので、とてもやりがいを感じます。
バ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与は申し分ないです。
コロナで経営が悪化してても、ちゃんと残金代を頂けますし、ボーナスももらえます。
また、自分から働きかければ、いく...続きを読む(全268文字)

【良い点】
目標等が全くない点向上心がない方にはすごく楽な職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人には向かない職場だと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
書類審査は比較的通過しやすい。体調面での事前検査をしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
１人だちしてからは不透明だが少...続きを読む(全179文字)

【良い点】
書類提出時コネ記入用紙に記入する。
コネ知人が権力者であればすべてに優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法は運...続きを読む(全276文字)

【良い点】
末端社員は人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ優先、不正審査、私的感情での指導、パワハラ、人事思考難有、コネ有りとコネ無し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
魅力はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪いと感じます。
徹底的に責任を回避する姿勢に強い不信感を覚えました。
自...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い点はあるとは思えません
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
①平均年齢55
②違う会社では無理な人が多数
③助役楽な仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が若い時から、信用して仕事を任せてくれた。意見は必ず聞いてくれて、間違っていることはただしてくれた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
組合などの行事があるので社員の、コミュニケーションが取りやすく楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列のため、若い人の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業をどのようにしたら良いかの勉強会などあります。
とても参考になり助かりました。
班長などは道にとても詳しくわからないことは何でも相談できて...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
超がつく程の昭和バブル引きずり的な会社気質のため、営業が積極的に動いたりしない。
よって新規事業の展開や新規客の獲...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業所で指導してくださる主任さんは人格者しかいません。
聞いたら何でも教えてくれるし、フォローもしてくれますので、質問はどんどんした方が良いで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
代表の言葉や信頼などは尊敬できるしコミュニケーションも取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーの方は変わった人が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
運転手間は他と比べると関係性はいいですが、1人うるさい一番古い年寄り運転手がおり輪を乱して若者みんなから嫌われてる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)