株式会社鈴木の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 電気・電子
本社:
長野県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.suzukinet.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2014年12月1日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。男女平等で、助け合いの精神があると思うので、その点に関しては、とても良い企業と思います。ただ、職場によって、環...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2013年12月7日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

福利厚生はかなり充実している。創立記念日、クリスマスパーティー等がある。また、会社の車をレンタカーにすることも可能。社内にちょっとしたトレーニングジムもあ...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2013年12月6日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

面接は2回あったが、10分程度で終わった。志望動機も深く聞かれなかったので、人物重視だと思う。入社後は、部署によっては仕事が常にハードなとこがある。若い人...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2013年10月15日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
16年前
CAD(機械)

現在はわかりませんが、当時は、米国に販売店があり、社内で選ばれた1人が2年ごとに入れ替わりで海外転勤できる仕組みがある。ただし、一人だけなので競争率は激し...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2013年1月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
その他

ボーナスも年2回ありこの不景気なご時世ではまずまずといったところである。
ただ、世の中が不景気になっている為、はたして現状とおりのボーナスがでるのかという...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2013年1月17日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

電子部品業界は現在何処の会社も落ち込んでいるが、ここの会社も例外ではない。
今後海外調達が進む中で日本で生き残る企業はどの程度気になる為、転職を決意した。...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2012年11月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

労働時間は、他と比べても普通。但し受注が多い時は残業、休出出勤がおおくなる
ケースがあり、部署によって、かなり忙しさが違う。
現場では土日休出が多く、経理...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2012年10月2日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

基本的に過去の転職履歴をチェックされる。(転職回数が3.4回程度だとNG)
面接については基本的なことしか聞かれない。
海外(中国)に工場があるが、それほ...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2012年3月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス

まず給与ですが、経験や年齢、地域性などを考えれば総合的に見て「良い方」
だったと思います。残業代・休出代もフルでもらえたし、チョンボばかりしてたのに
ボー...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2012年3月11日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

十年以上前にここを退職した者です。その後、紆余曲折を経て大企業病に苦しみ、
血を吐く程の辛酸を舐めた経験から思えば「ここは長く働ける良い会社だったんだな~...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2011年10月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
IR

日々の業務で忙しくとも、部下を育てようとする意識を管理者が持っている点。時間がとれなくとも、廊下をすれちがった時間や行き帰りの時間を使ってでも、部下とコミ...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2011年10月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前
IR

難関な目標に対して、社員全員の気持ちがひとつになり、さまざまな試行錯誤や議論、他部門の理解を深める事によって難関な目標を突破できた時。管理職が時間がない中...

株式会社鈴木の口コミ・評判
投稿日:2011年10月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
IR

研修、上司、仕事を通して年の離れた上司とのやりとりや、上司・部下とのコミニュケーションの取り方、仕事の進め方、他部門との折衝、経営的な考え方、人脈の広げ方...

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