この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の女性はまだまだ少ないが産休育休は取りやすく、復職もしやすい。パワハラもほとんどない。公平な風土。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
ブラザー販売株式会社 報酬UP
ブラザー販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の女性はまだまだ少ないが産休育休は取りやすく、復職もしやすい。パワハラもほとんどない。公平な風土。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全従業員300名弱のうち99%以上がプロパー社員で構成されているため成果主義よりは年功序列色がまだ強く、過酷な競争などはない。成果を強く求めら...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
シフトの調整が容易でやすみをとりやすいです。よく管理され、パワハラとは程遠い職場です。社員の皆さんも女性中心で和気藹々としています。洒落たビュ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを尊重しています。毎週定時帰社日の設定、定時帰社推奨日の設定や残業時間の徹底管理など良い環境かと思います。全て各個人の判断...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
就職活動時の人事担当者は非常に感じがよく、他の企業の人事担当者より魅力的に感じた。社風としてもわかく風通しが良さそうであるという印象を持ち入社...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生、時間などに関しては厳しいので良いがそれがいはなんどいえない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員もだが大きい会社なので、派...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い方であるかと思う。借り上げマンションの社宅手当も手厚く支給され、毎年のようにベースアップもある。リフレッシュ休暇制度もあり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
論理的思考力や提案力等は特になくてもコミュニケーション能力に長けている人であれば活躍できる可能性がある。ある種販売職のように自分で売りに出るこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は年々良くなってきていると思う。何か☓が付いてもある程度禊が済めば何なりと復帰できる。例えば遠隔地へ数年転勤したあと、首都圏でメイン担...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思う。特に成績が悪いからといってそれほど厳しく問い詰められたり、心理的に追い込まれることはないと思う。(感じ方は個人差だが)...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ノルマを達成していればそこそこやりがいを感じます。
目標を立てて、達成した結果によって評価されるためそこにはやりがいを感じます。
仕事のモチベ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事が積極的にワークライフマネジメントとしてをワークライフバランスの推進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門、地域によ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
楽に業務を行える点。ルーチンなのでコツが掴めれば大体スムーズに進められる。営業は数字に対するコミットで詰められず、企画は親会社が決める方針を横...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
名古屋の優良企業
世界的に見た方が有名
雰囲気はとてもいい 商品の目の付け所も良い
ミシンから始まったのでプリンターの開発ができた
...続きを読む(全165文字)
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若くても大きな仕事を任せてもらえていたが、継続的な採用により誰にでもチャレンジの機会が与えられられるわけではなくなってきているので、タイミングの問題だった...続きを読む(全166文字)
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特にやりがいというやりがいは正直ありませんでした。自分の場合は催事での接客が中心だったので、暇な時は本当に暇でした。そのかわり、お客さんが来る時はひっきり...続きを読む(全158文字)
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会社の雰囲気がとにかく和気藹々としているように思えた。
人事の印象が良かったからだと思う。
入社前はそのあたりの印象が強かった。
入社前に聞いていた...続きを読む(全165文字)
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人事が率先してワークライフバランスについて社員に理解をしてもらうよう取り組んでいる。
定期的に残業時間をチェックしたり、業務の効率化に関して意見を述べさ...続きを読む(全156文字)
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賞与は業績が良いときはかなり良い。
しかし悪いときはその半額くらいになるため、世帯主は特に辛い思いをすることもある。
評価制度は部署によりけりで、上司...続きを読む(全159文字)
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スキルアップには通信教育の仕組みが整っていたり、
希望の通信教育がなくとも、希望を出せば反映されることもあります。
通信教育は受ける個数によって、会社...続きを読む(全175文字)
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休暇は完全に部署によりけりです。一日も取れない社員もいれば、しょっちゅう休んでいる社員もいます。
また、休めたとしても、電話が止まない等があったり、海外...続きを読む(全161文字)
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結婚している女性の転勤は、結婚相手の転勤先に考慮されることが多い状況だといえる。
出産経験者は、育児支援のイベントが開かれている。
社内イベントも多く...続きを読む(全178文字)
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派遣社員としてコールセンターで働いていましたが、コールセンター縮小の為、派遣満了となりました。派遣ではなく契約として働いていた人達は、続けていけた為、契約...続きを読む(全166文字)
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コールセンターで働いていました。少しずつ知識が増え、出来る事が増えてくる事がやりがいに感じました。また、定期的にコールのチェックがありますが、その際のリー...続きを読む(全179文字)
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給与に関してはかなり低かった。ある程度の数字をやれば、優秀販売社員という肩書はつくのだが、基本給は3万円、ボーナスもなく月給としては歩合を含めても12万円...続きを読む(全151文字)
会社名 | ブラザー販売株式会社 |
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フリガナ | ブラザーハンバイ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 345人 |
売上高 | 382億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井宏一 |
本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
電話番号 | 052-824-3311 |
URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bsl/index.aspx |
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