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【良い点】
研修は充実してますが、他の会社で通用するスキルを得られるかは自分次第になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブラザー販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブラザー販売株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にブラザー販売株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブラザー販売の 社員・元社員による会社の評価
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ブラザー販売の 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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ブラザー販売の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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社員の方とお話しした際は、若手の段階から裁量持って働くことができるので、キャリアアップは個人の頑張りを正当に評価してもらえると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本人が希望さえすれば内部・外部を問わずさまざまな研修を経験させてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に意識の低い社員や...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育面では研修などは充実していた印象。新入社員は入社時に数ヵ月研修し、配属後は1年目の間、OJTがついていた。
その後も入社何年後研修など数...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度の大手企業なので残業など休みがしっかりしている企業です。
パートや契約社員、社員に限らずきっちり休みがとれます。
部署によって土日出...続きを読む(全212文字)
回答者：
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【良い点】
入社の年次毎で定期的にスキルアップ、キャリア開発の研修が行われていました。
自身が望めば会社が一部を負担して通信教育を受ける事も可能でした。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
総合職に対する教育制度はかなり手厚く、特に若いうちはよく研修に呼ばれる。研修も業務のうちという認識が上司に浸透しており、業務優先で参加させな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
部門共通の社内勉強会や、通信教育、各種研修などの受講ができるなど、教育体制は整っていると思います。特に、外部の専門の講師が来てくれ、マーケテ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年教育支援の予算が割かれ、通信教育やセミナー、購読などが勧められている。あくまで自主性にまかせるスタイルで有効に活用すれば欲しい情報を取り...続きを読む(全186文字)
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スキルアップには通信教育の仕組みが整っていたり、
希望の通信教育がなくとも、希望を出せば反映されることもあります。
通信教育は受ける個数によって、会...続きを読む(全175文字)
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・会社として通信教育・TV会議システムによる様々なスキルの勉強会・集合研修など
非常に社員1人に対しては費用を投資していると感じる。
・特に集合研...続きを読む(全173文字)
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何だかのほほんとしている人が多く、管理職もそうでなくても向上心のない人がほとんど。
一部の 熱い人は社内では有名人物となり、やりたい放題な感じだが、他...続きを読む(全175文字)
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年に数回、通信研修が必須ということがあった。実際は任意なのだが、受けないと上司からクレームが来る。一度自分で立て替え払いをして(高いものだと4万円とか)...続きを読む(全180文字)
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部署にもよると思いますが、自分の所属していた部署の新卒社員さんは3ヶ月の新人研修後にその部署に配属されてきて、最初は電話対応から教わり、扱う商材の細かい...続きを読む(全173文字)
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ブラザー販売の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自己成長のための新たな挑戦を見つけた上での退職でしたが、会社や上司の対応が非常に温かく、感謝しています。特に、当時の上司は私の挑戦を心から応...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休・産休から復帰される社員さんも多く、非常に働きやすいのではないかと感じる。
優しすぎるのでは？と思うくらい異動希望が通る。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
定時帰りをしても何も思われない。むしろフレックスを使って夕方の早い時間から飲みに行くなども普通にあった。
残業が長い人が一定数いるが、残業時...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
自分の時間はたくさん確保できる一方で、専門性のある仕事があまりなく、周りの社員も全力で仕事するというよりはそこそこやる人が多く、刺激が足りな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の働きやすさが意識されており、産休・育休からの復帰率は当時100%だったと記憶しています。復帰後も時短勤務が整備されており、ライフステー...続きを読む(全205文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた
事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ブラザー販売の 会社情報
| 会社名 | ブラザー販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーハンバイ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 385億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井宏一 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 電話番号 | 052-824-3311 |
| URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bsl/index.aspx |
NOKIZAL ID: 1193687
