【発言力×グループ力】【20卒】ティアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.5260（大東文化大学/男性）（2019/4/10公開）

葬儀・供養業界を志望し、就職活動を続けるなかで、ナビサイトで検索をかけたところヒットした一企業でした。中京を中心に展開している企業でありながら、関東圏の学生も募集しているとのことで、可能性を広げるため参加を決意しました。

ナビサイトからの応募が、そのままインターンシップの参加につながる形式だったため、特に対策は必要ありませんでした。企業自体は、業界研究のなかで見かけていたので、HPをよく読み、四季報などで情報収集をして当日に臨みました。

「自分磨き1day」（会社紹介、グループワーク1、社員を交えての昼食、グループワーク2、社員との座談会）

1日目にやったこと

初めに、人事からの挨拶があり、簡単な業界・企業説明がありました。その後は、仕事内容に沿ったグループワークを二回、間に社員を交えての昼食をはさみ行いました。当日の最後には、社員との座談会が開かれました。

人事部社員/営業部社員/総務部社員

なし

発言力と、グループをまとめる力が見受けられました。とフィードバックをいただきました。反対に、もう少し余裕をもって情報を整理する力も必要ですよ、とご指摘もいただき、学生を育てようとする姿勢が印象的でした。

本格的に、葬儀をプロデュースするグループワークが午前と午後に行われたため、常に頭を働かせている数時間でした。自由な発想を求められるほど型にはまった結論が導かれてしまい、グループメンバーと協力して何とか資料作成と発表を終えることができました。適宜、社員からのアドバイスもあり、やりがいのあるインターンでした。

ティアの業界での立ち位置や、将来像は、HPや四季報などの各媒体を見ているだけでは得られなかった情報だと感じました。また、他の参加学生の業界志望度が高く、グループワークが活発に進み、休憩時間には盛んな情報交換をすることができました。一日を通して、有意義なインターンシップでした。

他の葬儀社が開催するインターンよりも、内容が深く、参加学生の意識も高かったため、業界研究・企業研究が甘かったと反省しました。

人事部、総務部、営業部、それぞれの社員のリアルな意見を聴くことができ、働く姿をしっかりと想像することができました。各社員の一日の流れをお話しいただいたり、社内の諸制度、諸手当についても包み隠さずに説明していただいたため、働くイメージをこちらに与えてくれるようなインターンでした。

当日は勉強不足、実力不足を痛感させられる一日でした。ほかの参加学生が、会社への知識はもちろんのこと、専門知識を取り入れながらの議論を交わしており、事前に勉強しておかなければ置いていかれていたと反省しました。そのため、参加直後の意見としては、今のままでは自分のに内定は出ないだろうと考えました。

HPや、各媒体では得ることの難しい、会社情報を知る機会になったことと、他の葬儀社が開催するインターンよりも、学生を育てようとする姿勢や、グループワークが非常に本格的だったことが理由に挙げられます。また、座談会での各社員の対応も迅速かつ穏やかで、参加前に比べて志望度が大きく上がりました。

座談会で、現場で働く社員のリアルな声を聴くことができたからです。営業部からは、本当に求めている人物像を話していただき、人事部からは、ティアの面接を受けるにあたって大切なことを話していただきました。そうした情報は、本選考でも有利になると思いました。

インターンシップ参加前から、葬儀・供養業界を志望していました。漠然と人の役に立つ仕事をしたいと考えていたことが理由で、身近な人が亡くなる経験が、冠婚ではなく葬儀業界を目指すきっかけでした。企業としては、アーバンフューネスやアルファクラブ武蔵野といった、関東圏を中心に展開している葬儀社を志望していました。

インターンシップ参加を通して、より、葬儀・供養業界への志望度が高くなりました。顧客の人生の節目を総合的にプロデュースすることのやりがいと困難を、社員の話やグループワークを通して学ぶことができたためです。志望企業についても、学生に対してオープンな姿勢や将来的に全国展開を目標としている将来性も考え、ティアほの志望度が高くなりました。