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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がないうちは残業は少ないため、ワークライフバランスは良好だと思います。また、フレックスタイム制が機能しているため、プライベートと仕事を上...続きを読む(全266文字)
株式会社ソフテス
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【良い点】
役職がないうちは残業は少ないため、ワークライフバランスは良好だと思います。また、フレックスタイム制が機能しているため、プライベートと仕事を上...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的に完全週休二日制で、フレックスも可能なのでワークライフバランスは良いと思います。
コアタイムが15時までなので早退して次の日に仕事をす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としての働きやすさはとても良く、一般社員レベルではあまりストレスはありませんでした。給料も地方の企業としては高いと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時に中途であっても3カ月の研修があり、SAPの基本操作を覚えられます。
この点が入社の決め手にもなりました。
未経験者でも研修が充実して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大人しい人が多く、社内で人間関係が悪化するといった事例は少ないように見受けられる。
上司との距離も近く話しやすい雰囲気はある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時の研修は、資料等は比較的作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は、資料等は比較的作り込まれているが担...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交通費の支給、ドリンク飲み放題、夜食制度など。フレックスタイム制で出社時刻をずらせたり、私用外出として勤務中の中抜けが可能。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、バーベキューとかの企画があがったりする。こういったイベントについては会社から補助がでるので、それも後押ししてる。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
浜松市内の給与水準から比較したら高めなのではないかと思っている。業界水準と比較するとまた別。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スポーツ奨励金制度などがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当のような制度が存在しない点。
入社時は有給消化率...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
タイミングのく新規の案件にアサインされるなどできれば、かなりのスキルを積んでいくことができる。若いうちから様々な業務を任されるので、成長も速...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験でも積極的に採用している。他業種・他職種からの転職であったが、IT業に挑戦することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内に無料のドリンクサーバーがあり、コーヒーやお茶などが自由に飲めるのが地味にありがたい。
スポーツジムに通う人には、5000円程度のスポー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。
フレックスが使用可能のため、通院等の用事は有給を使わなくても済ませることができる。
フレックスの使用も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を導入しているため、労働時間の裁量が大きい。残業時間についても仕事のやり方次第で管理できるため、早く帰る人は定時退社して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手でもアピールすれば裁量の大きな仕事に携わることができる。システム導入において顧客折衝経験を積みたいのであれば良いと思う。プライム案件であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤続年数が短くても昇格できるのは良い。会長の一存で決まるため気に入られた人は一気に出世している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得のための費用を会社が負担してくれる。テキスト等も申請すれば変換がされる。
また、スポースジムなどの費用を一部負担してくれる制度もあり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在は教育体制も整いつつある。未経験でもスキルを身に付けることができる。
実際にSAPを触りながら学んでいく。
会社全体が分からないことは教...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社方針として残業を推奨していないため残業時間としてこの業界にしては多くない。
定時で帰ることも調整次第では可能。
業務上やむを得ず休...続きを読む(全213文字)
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有休申請はほぼ承認され、丸一日だけでなく午後半休・午前半休という使い方があるのが良い。全体的に取得率は高いと思う(有休消化率はおそらく50%は超えるので...続きを読む(全173文字)
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昨年後半より教育体制が見直され、教材やカリキュラムの改良に力を入れている。自分が入った当初は、正直なところ研修内容に不安を感じていたため、最近入社した社...続きを読む(全184文字)
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入社前に実際に従業員に話を聞き、最終的にソフテスに決めました。
①地方に本社を置き未経験者が多いながらも、世界のSAP業界では名が知れている企業であるこ...続きを読む(全498文字)
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新しく入ってくる社員の研修は、その時によりバラツキがあり、決まった期間•決まった内容などは存在しないが、およそ2週間から1ヶ月程、実施される。
研修後...続きを読む(全181文字)
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給与は、今は分からないが年棒制で昇級もあまり期待できない。ごく稀に、大幅に昇級する人もいる。
賞与については、会社の業績次第で、良ければ貰えるし、悪け...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ソフテス |
|---|---|
| フリガナ | ソフテス |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 売上高 | 10億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒野倫弘 |
| 本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町330番地の5 |
| 電話番号 | 053-450-3188 |
| URL | https://www.softes.co.jp/ |
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