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ソフテスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフテスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフテスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
初等教育がとても充実している。SAP ERPに限って言えば、国内でも五指に入ると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
20代で会話が成立すれば、未経験で雇用してもらえるため、スキル、キャリアの開発という点では非常にありがたいです。
ただし、教育体制は整って...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社時の研修は中途入社でも受講することができ、大変役に立ちました。自身の努力は必須となりますが、IT業界未経験で入社しても問題なくついていけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社時に中途であっても3カ月の研修があり、SAPの基本操作を覚えられます。
この点が入社の決め手にもなりました。
未経験者でも研修が充実して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時の研修は、資料等は比較的作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は、資料等は比較的作り込まれているが担...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在は教育体制も整いつつある。未経験でもスキルを身に付けることができる。
実際にSAPを触りながら学んでいく。
会社全体が分からないことは教...続きを読む(全158文字)
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昨年後半より教育体制が見直され、教材やカリキュラムの改良に力を入れている。自分が入った当初は、正直なところ研修内容に不安を感じていたため、最近入社した社...続きを読む(全184文字)
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新しく入ってくる社員の研修は、その時によりバラツキがあり、決まった期間•決まった内容などは存在しないが、およそ2週間から1ヶ月程、実施される。
研修後...続きを読む(全181文字)
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会社からの研修はないが、自分で学びたいことを自由に学習できる。
自分だけで努力できるタイプであれば良いが、
学習の機会を与えられることを望んでいるなら...続きを読む(全208文字)
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SAPコンサルタントの資格や、担当する業務に必要な書籍に対しては書籍購入制度がある等、スキルアップに役立つ制度がある。
平均年齢34歳と若く、若い有能...続きを読む(全169文字)
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小さな会社であり、皆忙しくしているため手とり足取り教えてもらえることを期待してはいけない。これはIT業界ならどこも同じだと思われるが。
手をあげて、研...続きを読む(全189文字)
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有意義と認められれば比較的緩い審査によって、研修費、資格取得費用が支給される。
書籍に関しては自由に購入が許されている。
社内の研修制度が発展途上で...続きを読む(全224文字)
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個人主義的な職場である。
強い領域をもっている中途社員には居心地がよいかと思います。
私にはそれがあっていた。
逆に新卒者や未経験者には何をどうし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みやすい雰囲気。プロジェクトに入っていなければいつでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに入っていると、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当たり前だがSAPしか仕事がない。
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会社があまり大きくないので、プロジェクトの本数が少ない。プロジェ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が多くはない。女性の子育てされている方は、軒並みコンサル部門から移動して、総務などにいる。コンサルで...続きを読む(全91文字)
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顧客と直接取引が出来るため、距離が近くシステム導入による影響等が把握しやすいと感じる。続きを読む(全43文字)
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DX推進、SDGsに関する取り組みを主な課題として、その解決、社会貢献を目標とする。続きを読む(全42文字)
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自社開発を通じて成果が目に見えやすく、改善提案が評価される環境にやりがいを感じました。続きを読む(全43文字)
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DX支援のニーズ増加により事業拡大の可能性がある一方、技術革新への迅速な対応が課題と感じます。続きを読む(全47文字)
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スキルと成果を正当に評価してもらえる仕組みが整っており、年齢に関係なく挑戦できる風土です。続きを読む(全45文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特に制度が整えられている環境ではないので、自分自身でしっかりとキャリアを考えられる方にはよいかも
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【良い点】
最初の研修があるのは良い点だと思った。
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リテラシーが高い人は少ないので、
そこがしんどい人は多いかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中途社員であっても2か月ほどの研修期間があるのでしっかりと知見を高めてもらえる環境が整っていると思います。研修内容も実際の案件を意識したロー...続きを読む(全141文字)
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若手から裁量権を持ってお仕事されている印象があります。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
何か挑戦したいものがあるとき、発言しやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途ともに、キャリア開発や教育体制が不十...続きを読む(全350文字)
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社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍と言うこともあり、研修という研修はほとんどなかった。
時期的にも仕方はないと感じていたため特に気にしてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ラーニングコンテンツが多く、勉強会も多いため特定の分野を磨きたい人や資格を受けて行きたい人におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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部門横断の学びが紹介され、実務を通じて成長できる場があると感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
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ソフテスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフテス |
|---|---|
| フリガナ | ソフテス |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 売上高 | 10億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒野倫弘 |
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