ソフテスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
夕食提供制度やスポーツジム奨励金など、中小企業ならではのユニークな制度が多い。また、レクリエーション奨励金もあるので、土日にBBQ大会や野球...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時は夕食補助がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
経営の視点からは良いとは思いますが、退職金などの金額的に大きな福利厚生が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
交通費の支給、ドリンク飲み放題、夜食制度など。フレックスタイム制で出社時刻をずらせたり、私用外出として勤務中の中抜けが可能。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スポーツ奨励金制度などがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当のような制度が存在しない点。
入社時は有給消化率...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内に無料のドリンクサーバーがあり、コーヒーやお茶などが自由に飲めるのが地味にありがたい。
スポーツジムに通う人には、5000円程度のスポー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格取得のための費用を会社が負担してくれる。テキスト等も申請すれば変換がされる。
また、スポースジムなどの費用を一部負担してくれる制度もあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
近所の定食屋でランチと夕食をまかなえてもらえ、社内のコーヒー自販機が無料で利用できるため、これらの味に満足できれば朝食以外は食費が掛からない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅手当も家族手当も退職金もカフェテリアプランも保養施設もない。その代わり夕食支給制度やドリンクサーバーなど地味に嬉しいものがある。手当が付...続きを読む(全180文字)

有休申請はほぼ承認され、丸一日だけでなく午後半休・午前半休という使い方があるのが良い。全体的に取得率は高いと思う(有休消化率はおそらく50%は超えるので...続きを読む(全173文字)

福利厚生は上限が5000円のスポーツ奨励金くらいでした。
若い社員が多く、月給に気を取られていましたが、企業年金や退職金がないのは既婚者の退職理由になっ...続きを読む(全165文字)

社員のことを考え、より良い職場環境にすべく、着々と改善が進んでいる。
2011年に、年俸制(残業代を含む)から、フレックスタイム制・残業代支給に変わっ...続きを読む(全238文字)

組織変更は、高い頻度で発生する。
ただ、名前だけが変わったりするだけの時もある。
夕食補助があり、近くの居酒屋と契約しており、社員に無料で夕ご飯を提...続きを読む(全183文字)

一般的な企業にあるような福利厚生は期待できないが、スポーツ奨励金、レクリエーション支援、ドリンクサーバー、食事補助など多くの社員が実感しやすいものはある...続きを読む(全189文字)

年間休日が123日あり、土日祝日は完全に休みです。
また、有給休暇も業務に迷惑がかからなければ普通に消化することができます。
退職金や財形貯蓄、提携...続きを読む(全219文字)

・出産育児休暇が確実に取れます
・夕食がタダで食べられます。お茶・コーヒーがタダで飲めます。
・スポーツ奨励金やレクリエーション補助金があるためジム...続きを読む(全155文字)

部署によるかもしれないが、有休や労働時間などは自分の裁量で調節することができる。
住宅補助は無いが、浜松本社勤務であれば、賃貸料も決して高くなく、それ...続きを読む(全256文字)

フレックスタイムが浸透しており、非常に働きやすい。
また、スポーツ奨励金やレクリエーション費用の補助があり、
社員同士の交流が非常に活発である。
また...続きを読む(全169文字)