ソフテスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良くも悪くも男性と同じように扱われる。また、産育休への理解もあり、復職前と同じ仕事ができる。(希望すれば異動も可)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は異動がほぼできないなので、配属時の部署で働きやすさが決まる。プロジェクトによって部署再編は頻繁にあるが、メ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特定の業務に縛られずに希望すれば色々なチャレンジできる。上司との風通しも良い。研修制度がしっかりしているので、未経験者でも大丈夫。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
SAPに携わることができる点。
大手企業が採用しているシステムのため、顧客も大企業が多く間接的にビジネスの貢献ができていることにやりがいがあっ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。新卒の初任給は高いが、昇給率が低く、今後同じ会社で働き続ける未来が見えなくなったため。
また、5年目ま...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないが、ボーナスが低い。他業界に比べても低いと思う。売上は年々上がっていたが、還元されていない。
社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は上長の紙承認が必要だったためそこが面倒であった。また、取得のし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
取引先の業務をヒアリングすることで企業の業務に関しての理解が深まる
また、SAPなどのシステム設定との関連が理解できる

そのため、コンサルな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
フレックス制度が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長すぎるため、実際には阪急を利用しないと私用がに対応できません...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性への配慮があるが、男女差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮が行き過ぎると、差別につながるので、各従業員と対話してお互い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)