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【良い点】
休みやすい雰囲気。プロジェクトに入っていなければいつでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに入っていると、...続きを読む(全139文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフテスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフテスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフテスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分次第・案件次第だが休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員に負荷が集中していても、層の薄さから状況を改善でき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は上長の紙承認が必要だったためそこが面倒であった。また、取得の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックス制度が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが長すぎるため、実際には阪急を利用しないと私用がに対応できませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職がないうちは残業は少ないため、ワークライフバランスは良好だと思います。また、フレックスタイム制が機能しているため、プライベートと仕事を上...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的に完全週休二日制で、フレックスも可能なのでワークライフバランスは良いと思います。
コアタイムが15時までなので早退して次の日に仕事をす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に有給はとりやすいが、仕事の内容や納期次第では難しい時もあったりなかったりする。
緊急事態宣言が出ると在宅勤務になる。東京事務所は緊急...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。
フレックスが使用可能のため、通院等の用事は有給を使わなくても済ませることができる。
フレックスの使用も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。フレックス制なので仕事の具合にもよるが早めに帰ることもできる。有給も比較的取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を導入しているため、労働時間の裁量が大きい。残業時間についても仕事のやり方次第で管理できるため、早く帰る人は定時退社して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供のいる女性に優しい会社だと思います。それは男性社員を中心に自然とそのような雰囲気になっています。地元企業だからでしょうか文化でしょうか。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実している。とてもいい会社であった。
自分の時間を守ることができ、定時で返れる。自分の生活を守りたい人にとっては理想...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社方針として残業を推奨していないため残業時間としてこの業界にしては多くない。
定時で帰ることも調整次第では可能。
業務上やむを得ず休...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスは抜群に良い
フレックスタイムの他、有給も自由に取得できる
これは個人に明確な職務が与えられていないことに起因する
そのため、仕...続きを読む(全228文字)
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女性の方の出産•育休復帰は、とても多い。
また、会社も、それを推奨している。
ワークライフバランスという点においては、繁忙期以外は調整しやすく、有給...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは工夫次第でなんとかなる。
社員の仲がよく、スポーツが好きな社員が多い。
イベントを行う場合は会社が費用を負担してくれるためマラ...続きを読む(全312文字)
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大体の場合、仕事量は関係者間で調節したり、自分でコントロールしたりすることができるため、プライベートとのバランスを調整することは容易である。
産休・育...続きを読む(全209文字)
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ソフテスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当たり前だがSAPしか仕事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社があまり大きくないので、プロジェクトの本数が少ない。プロジェ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が多くはない。女性の子育てされている方は、軒並みコンサル部門から移動して、総務などにいる。コンサルで...続きを読む(全91文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによりけりです。
プロジェクトのトップがワークライフバランスを気にかけていれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に1度大型連休をもらえる
希望休は出せば必ずと言っていいほど通るので休みは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルフレックス、かつリモートと出社のハイブリッドであるため、労働時間に融通は効きやすい。業務を調整すれば日中抜けることも可能。
繁忙期は忙し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社当初に比べて全社的に改善されている印象。残業も20時ごろにはほとんどの人が退社することが多く、土日稼働もどうしても発生する時はあるものの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良く、基本残業なく納期時のみ少し発生する働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を抑える方針...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成果さえ出していればどの時間に作業しようと文句は言われませんので睡眠時間は削られますが、子育てしながらでも、習い事や送迎、通院など対応できる...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJT次第というのは大前提のもと、働きかたは非常にハードであり、ワークライフバランスを感じたことは全くない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトの繁忙期には長時間労働になることもありますが、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方が整備されており、個々の事情に応じ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
バックオフィスはワークライフバランスはあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりワークライフバランスはないと思う。営業会...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
在宅と出社がハイブリッドになっており比較的働きやすい環境が整っています。残業代もしっかりつくので働き損という感覚は全くないです。月の残業時間...続きを読む(全342文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフテスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフテス |
|---|---|
| フリガナ | ソフテス |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 売上高 | 10億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒野倫弘 |
| 本社所在地 | 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町330番地の5 |
| 電話番号 | 053-450-3188 |
| URL | https://www.softes.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1370995
