中部三菱電機機器販売の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

ワークライフバランスは、ないわけではないが、有給取得は非常に困難。
零細企業なので、コンプライアンス遵守の意識とは程遠い。
有給を消化させようという...続きを読む(全157文字)

基本給はあまり多くないです。評価制度についてはきっちりと決まっているため、さすがは大企業の子会社という感じです。ボーナスに関しては良い方だと思います。社...続きを読む(全161文字)

休日が多く、ワークライフバランスは取りやすいとおもいます。土曜日にこっそり出勤している方もいたようですが、基本的に届け出を出さなければなりません。残業に...続きを読む(全150文字)

給与があまりにも低すぎる。家族を背負った社員は多く、妻帯者はみんな金欠のイメージしかなく、金銭面での不安はすごかった。仕事内容も会社立地と同様、極めて地...続きを読む(全154文字)

入社時に労働条件の明示が無かった時点でおかしかった。就業時間は9時から17時45分。12時15分から13時までが休憩時間。つまり1日8時間労働。しかし、...続きを読む(全311文字)

田舎のゆったりとしたイメージで、大変ゆるそうだったから。通常の会社より年齢層が高く、若い社員が少ない。
待遇についても、面接では前職と同等程度出すと言...続きを読む(全179文字)

受け身の仕事であり、限られたごく一部の製品しか売る事ができないので、やりがいを求めての転職は勧められない。客先の求める価格を得られた時などは、多少のやり...続きを読む(全173文字)

毎年社員旅行が有り、ゴルフは年に2回行われる。社員旅行はほぼ強制的に参加させられる。ゴルフに関しては道具を持っていれば参加させられた。食事補助は本社勤務...続きを読む(全150文字)

評価は上司次第。基本的には年功・年齢をベースに給与が決められる。手当ては世帯主に対しては1万円、部門長以上は2万円。残業代は出ない。休日出勤は仕事ができ...続きを読む(全154文字)

上司からのパワハラやセクハラを伴なった言動が主な理由。また、待遇面では仕事内容よりも年功が9割を占める為、若い間は頑張っても低所得であり、仕事に遣り甲斐...続きを読む(全175文字)

【良い点】
親会社はどうだったか分かりませんが、計測事業は好調で、ある程度の名があることから今後も売上を伸ばせるのではないかという印象です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
関西の中で、電設部品の会社としては名前が通っており、同業他社と比べてもその辺りは負けていなかった様に思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パナソニックとの関係が強い所
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が電気工事店で年齢もご年配の方が多く、若手が少ない。お客様の若手...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくディズニーやワーナーなど人気キャラクターのライセンスをもっているのにデザインが毎年同じ
マーケティングが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化なのか、ボーナスが10万減った。若い人が辞めている現状があるが、その原因としては将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NSSOLのグループ会社のため外販には弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NSSOLグループ会社という立場に起因し、外販市場での...続きを読む(全231文字)