中部三菱電機機器販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

三菱電機が営業をすれば良いのに、何故この会社が存在するのか?1つは高齢の三菱電機社員が天下りする先が必要な為。2つ三菱電機より安価な人件費の存在が許される...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは、ないわけではないが、有給取得は非常に困難。
零細企業なので、コンプライアンス遵守の意識とは程遠い。
有給を消化させようという意...続きを読む(全157文字)

基本給はあまり多くないです。評価制度についてはきっちりと決まっているため、さすがは大企業の子会社という感じです。ボーナスに関しては良い方だと思います。社員...続きを読む(全161文字)

休日が多く、ワークライフバランスは取りやすいとおもいます。土曜日にこっそり出勤している方もいたようですが、基本的に届け出を出さなければなりません。残業につ...続きを読む(全150文字)

給与があまりにも低すぎる。家族を背負った社員は多く、妻帯者はみんな金欠のイメージしかなく、金銭面での不安はすごかった。仕事内容も会社立地と同様、極めて地味...続きを読む(全154文字)

入社時に労働条件の明示が無かった時点でおかしかった。就業時間は9時から17時45分。12時15分から13時までが休憩時間。つまり1日8時間労働。しかし、そ...続きを読む(全311文字)

田舎のゆったりとしたイメージで、大変ゆるそうだったから。通常の会社より年齢層が高く、若い社員が少ない。
待遇についても、面接では前職と同等程度出すと言い...続きを読む(全179文字)

受け身の仕事であり、限られたごく一部の製品しか売る事ができないので、やりがいを求めての転職は勧められない。客先の求める価格を得られた時などは、多少のやりが...続きを読む(全173文字)

毎年社員旅行が有り、ゴルフは年に2回行われる。社員旅行はほぼ強制的に参加させられる。ゴルフに関しては道具を持っていれば参加させられた。食事補助は本社勤務と...続きを読む(全150文字)

評価は上司次第。基本的には年功・年齢をベースに給与が決められる。手当ては世帯主に対しては1万円、部門長以上は2万円。残業代は出ない。休日出勤は仕事ができな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)