中部三菱電機機器販売の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

三菱電機が営業をすれば良いのに、何故この会社が存在するのか?1つは高齢の三菱電機社員が天下りする先が必要な為。2つ三菱電機より安価な人件費の存在が許される...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは、ないわけではないが、有給取得は非常に困難。
零細企業なので、コンプライアンス遵守の意識とは程遠い。
有給を消化させようという意...続きを読む(全157文字)

基本給はあまり多くないです。評価制度についてはきっちりと決まっているため、さすがは大企業の子会社という感じです。ボーナスに関しては良い方だと思います。社員...続きを読む(全161文字)

休日が多く、ワークライフバランスは取りやすいとおもいます。土曜日にこっそり出勤している方もいたようですが、基本的に届け出を出さなければなりません。残業につ...続きを読む(全150文字)

給与があまりにも低すぎる。家族を背負った社員は多く、妻帯者はみんな金欠のイメージしかなく、金銭面での不安はすごかった。仕事内容も会社立地と同様、極めて地味...続きを読む(全154文字)

入社時に労働条件の明示が無かった時点でおかしかった。就業時間は9時から17時45分。12時15分から13時までが休憩時間。つまり1日8時間労働。しかし、そ...続きを読む(全311文字)

田舎のゆったりとしたイメージで、大変ゆるそうだったから。通常の会社より年齢層が高く、若い社員が少ない。
待遇についても、面接では前職と同等程度出すと言い...続きを読む(全179文字)

受け身の仕事であり、限られたごく一部の製品しか売る事ができないので、やりがいを求めての転職は勧められない。客先の求める価格を得られた時などは、多少のやりが...続きを読む(全173文字)

毎年社員旅行が有り、ゴルフは年に2回行われる。社員旅行はほぼ強制的に参加させられる。ゴルフに関しては道具を持っていれば参加させられた。食事補助は本社勤務と...続きを読む(全150文字)

評価は上司次第。基本的には年功・年齢をベースに給与が決められる。手当ては世帯主に対しては1万円、部門長以上は2万円。残業代は出ない。休日出勤は仕事ができな...続きを読む(全154文字)

上司からのパワハラやセクハラを伴なった言動が主な理由。また、待遇面では仕事内容よりも年功が9割を占める為、若い間は頑張っても低所得であり、仕事に遣り甲斐が...続きを読む(全175文字)

完全なルート営業であり、決まった行動しかしないため、特筆すべきスキルは身に付かない。逆にいえば、一度入社したら定年まで勤める人が多いこともあり、他で通用す...続きを読む(全181文字)

社長として、特別に優れている点は見出せないが、逆に中小企業にありがちなワンマン、強引なトップダウンといった面もない。親会社からの転籍であるためからかサラリ...続きを読む(全174文字)

他の業界と同様に市場規模の縮小を余儀なくされており、業容の縮小は避けられないが、三菱系の他代理店との競合はないため、他メーカーのみとの競合になる。取扱機器...続きを読む(全169文字)

休暇はほぼカレンダー通り、残業も殆どなく(残業代もなし)、19時には大半が帰宅している。実家住まい以外は住宅補助1万円、食事補助については弁当代の半分が補...続きを読む(全177文字)

離職率が低いため、入社後20年経っても同期が辞めてないケースが多く、また田舎の中小企業であるためか、アットホームな雰囲気。ただ、営業トーク、メーカーとの折...続きを読む(全159文字)

女性は基本的にサポート役の営業事務のみだが、女性だからという理由で割と気を使ってもらえる。一方で、結婚妊娠したら退職するのが、今迄の前列であり、育休ゴメン...続きを読む(全173文字)

給与水準に関しては、世間一般の水準を鑑みれば、平均を大きく下回る。ただ、ボーナスに関しては、大手企業に近い額が出るが、入社一年間はほとんど出ない。基本給が...続きを読む(全183文字)