この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男ですが、同期で入社した女性社員はだいぶ苦労していた様です。
女性だからと言って早めに帰れるわけではなく、男性でも大変な仕事を女性社員にも求められる...続きを読む(全264文字)
マックスバリュ東海株式会社 報酬UP
マックスバリュ東海株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男ですが、同期で入社した女性社員はだいぶ苦労していた様です。
女性だからと言って早めに帰れるわけではなく、男性でも大変な仕事を女性社員にも求められる...続きを読む(全264文字)
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店舗の数は年々増えていて業績は順調のように見えます。
田舎の小さなスーパーもいつの間にか買収されマックスバリュになっていることが度々あります。
この会...続きを読む(全417文字)
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サービス業ですから基本的に世間がお休みの時に働いて稼ぐのが普通です。
そのため土日祝日は仕事だと思った方が良いです。
ただしシフトの希望は割と聞いてく...続きを読む(全385文字)
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入社した1年目でも賞与を頂けました。
もちろん実績を上げていないので大した額ではありませんが。
評価制度は結局よく分かりませんでしたが、キャリアをどう...続きを読む(全250文字)
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青果部に在籍していたものです。
入社後はどこかの支店の青果部に配属されそこのチーフの下で働きます。
ここで上司になるチーフによって仕事のやりがいや面白...続きを読む(全231文字)
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入社直後から朝早く夜遅いことが習慣的になっていました。
そこで本社から残業を減らすための対策を考えるように言われ、
正社員たちは残業してそのことを話し...続きを読む(全751文字)
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休日が少なく、自分の時間がなかなか取れないところ。
転勤もよくあるが、住宅手当や寮などの福利厚生が悪い。
夜勤もあり生活リズムも狂いやすい、長期休暇も...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいとして、ひとつは売り場作りがあります。常に売り場を最良の状態に保たねばなりません。そのためには全従業員がお互いをカバーしつつ売り場を維持する...続きを読む(全184文字)
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サービス残業が禁止されているのに、実際には行われています。休日出勤する人もいます。
部門にもよりますが残業は多いです。切り上げて定時で帰るとやる気がない...続きを読む(全508文字)
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正直こういったスーパーマーケット自体が今不況なのに、また中国へ出店予定らしい。
ヤオハンの時それで失敗しているのに…結局また同じことの繰り返しという感じ...続きを読む(全229文字)
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パートですが……安い賃金で正社員と同じような事を普通に求めてくる。待遇は雲泥の差。
アルバイトやパートは使い捨ての部品か何かと勘違いしている。
実際店...続きを読む(全191文字)
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私が働いていた店舗は男女比6:4程度でした。女性だからといって仕事上差別をうけることもなく、また陰湿ないじめ等もなく非常に働きやすい職場でした。
女性でも...続きを読む(全164文字)
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多くの正社員の方々は、一年で転勤・異動されます。店長や副店長も一年で変わってしまうため、店の雰囲気に合わない店長の場合、働くのが苦痛で仕方がありません。二...続きを読む(全162文字)
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新卒入社当時は某飲食業界のブラックと同様で休みはあってないもの。またパートさん主体の会社ですので、休まれると非常つらい。自分がその分サービス残業するか、代...続きを読む(全152文字)
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はっきり言って、本社にいけなかったらこの会社でやることは現場で3部門のチーフを定年までし、毎日毎日同じことを繰り返すだけのひじょうに単純な人生になる。店長...続きを読む(全150文字)
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特別な事情がない限り、残業は尽きませんでしたので、サービス残業が多く計算すると学生の時給と同じでした。自分はなかったのですが、主体はパートさんとバイトくん...続きを読む(全159文字)
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最終入社面接(役員と)では、残業はあまりないので安心できると言っていたが、実際は全く違う。集合研修が終わり店舗配属になると結局7時くらいから10時くらいま...続きを読む(全156文字)
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女性は割と働きやすいと思います。基本的にレジとかのチーフをすることが多いので男性と比較したら、バイトのパートさんが休まない限り、交代要員が来たら帰れる可能...続きを読む(全153文字)
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市場規模としては非常に大きく、イオングループの一員でもあることからコスト面、認知度など、他のSV/GMSと比較すると非常に有利なのは間違いないと思います。...続きを読む(全150文字)
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仕事自体は決まったことをして、数字をあげるだけですので、難しくない。
ただ、自分の部門が達成してもお店全体プラス県内の他の店などの数字も
まとめて見ら...続きを読む(全157文字)
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会社としての研修は新入社員および中途社員に関しては一定期間の集中研修および経過期間に応じた研修を用意しているので、ある程度いいかと思いますが、実際の現場で...続きを読む(全151文字)
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ドラマ仕立てのdvdを見て、感想を書いたりする研修制度がある。自社制作なのか、イオングループ全体のものかはわからないが、けっこうしっかりしたプログラムで、...続きを読む(全151文字)
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非正社員でもボーナスがもらえる。パートでもボーナスがもらえる。アルバイトは今後は原則として全員パートになるようなので、今ボーナスをもらっていない人も今後は...続きを読む(全150文字)
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所属する部門には出産・育児をする人はいませんでしたが、パートの方では一度やめてまた再度働いている方もいました。店舗自体に社員の方で女性は少なかったのですが...続きを読む(全165文字)
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製造部門にいました。仕事で食材をはじめ、様々なものを触っているうちにアレルギーをおこしてしまいました。ビニール手袋などをして作業をしていましたが、肌に触れ...続きを読む(全184文字)
会社名 | マックスバリュ東海株式会社 |
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フリガナ | マックスバリュトウカイ |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 22億6700万円 |
従業員数 | 2,491人 |
売上高 | 3667億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 作道政昭 |
本社所在地 | 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 558万円 |
電話番号 | 053-421-7000 |
URL | https://www.mv-tokai.co.jp/ |
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