日本宅配システムの評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

【良い点】
1年につき1万円のベースアップがあります。
役職があがればその分の手当はつきます。
家族が増えれば手当もでます。
会社都合で引越しになった場合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
・会員制リゾートホテル法人会員
・社内サークル制度（スポーツ・グルメ等）

上記2点は200名規模の会社では福利厚生が充実しているといえるとお...続きを読む(全211文字)

【良い点】
定時に上がっても誰も何も言わないので、就業後を充実させることは可能です。しかし担当しているデベロッパーやゼネコンによって仕事量が変わるので、残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
OJTによる研修が基本。習うより慣れろ精神が強く、独り立ちをするのがはやい。社内の雰囲気も、良く、わからないことも聞きやすい雰囲気があるため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新築マンションにはほぼ必須の設備であるためこの事業自体が無くなる事はない。当社は安全性に強みがありファミリー向けマンションには強みがあるがその...続きを読む(全188文字)

【良い点】
20年以上の会社の歴史があり、昔からの顧客が多いため、常に仕事がある。また、特殊な業界ではあるが、ライバルは少ないため、営業活動をするために支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場、デベロッパーを通して自分が提案した製品がマンションの建設期間を経て実際に納入された時の達成感はひとしおです。また、個人の裁量でな角度から...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安心安全を売りにしているため製品はたいがい他社製より高い。価格競争に巻き込まれがちだが良さを理解してもらえて指定していただけたり評価していただ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中途の場合でも年齢給でみられるため最低年収ということはない
大体、年齢ごとに給料があがる　確か30才なら月30万　ただしボーナスは寸志程度　ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
製造から販売、メンテナンスを行っているため物を売れば売るほどメンテナンス費が膨らんでいくビジネスモデルとなっています。
そのため、ある程度安定...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良くも悪くも、一般事務は定時で仕事を終えるようにと指導されます。というのも、残業手当はつかないためです。必要業務を定時内に終えるように必然的に...続きを読む(全295文字)

【良い点】
給料に影響するようなノルマはなく、30歳頃まで毎年昇給(1万円)があります。基本的に土日は休みで出勤した場合でも平日に代休が取れるため、休みは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢が30歳以上の場合、最初から年齢給のため月30万は保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給であるのは中途には...続きを読む(全275文字)

男性社員の書類作成の手伝いがほとんど
出産した後は戻りずらい為退職
女性の間で派閥があり中々なじめない途中入社のかたも
いらした、ただ基本上から管理...続きを読む(全155文字)

入社後のギャップですが、社内提出書類が非常に多く、中小企業なのに決済人数がとんでもなく多く、決済に異常に時間がかかることが多く、また些細なことで否認される...続きを読む(全180文字)

給与はメーカーなので、業界では普通くらいです。
昇給は年1回で30歳まで毎年1万円ずつ昇給します。
3年目から役職が付くと役職手当が加算される仕組みで...続きを読む(全205文字)

内覧会などで、土曜 日曜結構つぶれます。
代わりに振り替えが取れるのですが、なかなか取りにくいのが現状です。
2月 3月は、内覧会で毎週土日のどちらか...続きを読む(全150文字)

給料は、22歳から30歳まで年齢給になります。
たとえば27歳だとしたら、27万円。
残業代はつきません。
賞与は、二回ありますが寸志です。
一桁...続きを読む(全174文字)

競合他社は3社程度であり、付加性能仕様の製品開発やサービスの提案により何とか他社との差別化を図っています。市場自体が冷え込んでいるために今後の展開は予想す...続きを読む(全224文字)

基本的に役職が上がらないと昇給はないのが社内規定であり、課長代理から課長昇進がハードルが高く、次長・部長代理・部長とその後ステップアップの可能性が出てきま...続きを読む(全229文字)

自社製品の啓蒙活動によりシェア拡大に成功し新規顧客から継続採用を獲得した時や、製品説明時にその性能への驚きの声を聞けた時に仕事のやりがいを感じました。
...続きを読む(全216文字)